考勤管理制度
1、工作时间
（1）本公司采用人脸指纹机考勤，所有人员必需严格遵守人脸指纹打卡考勤制度。总经理特批的个人免予纳入考勤管理的除外；
（2）员工每周休息一天，如遇特殊情况另行安排；
（3）员工应当按照部门负责人制定的工作时间表进行工作和轮休，拒不遵守的员工将适当考核，情节严重者予以开除；
（4）作息时间：①行政部门：上午上班时间为8：00，下班时间为11：45，下午上班时间为14：00至18：00。②配送部门：上午上班时间为5：30，下班时间为11：00，下午上班时间为14：00至17：00。③加工部门：上午上班时间为4：20，下班时间为9：00。
2、考勤办法
（1）公司员工一律实行上、下班考勤签到制度，考勤必须本人亲自执行，不得代为考勤；
（2）公司全体人员出差前须填写《出差申请表》，并由部门负责人及分管领导批准后方可出差，并尽可能地使用外出打卡，否则按旷工处理。
3、迟到和早退
（1）于规定上班时间后到达公司者，视为迟到，员工迟到5分钟以内(包括5分钟)，累计5次扣半天工资；迟到5分钟以上半小时以内（函半小时），累计3次扣半天工资；迟到1小时如无事先请假按半天事假处理。
（2）于规定下班时间前擅离公司者，视为早退，早退10分钟扣5元；员工无故发生早退半小时以内，按半天事假处罚；半小时至1小时以内按事假1天处罚；早退时间超过1小时以上的按以上处理方法累加计算。
（3）出勤漏打卡者，需填写《出访办事表》，由上级负责人批准后，交由行政部核实保存。漏打卡者又无填写《出访办事表》，一次扣10元，每月累计漏打卡5次以上的按双倍处罚。
4、请假程序和办法
员工请假应以不影响公司工作为前提，实行事前审批制度，因突发事件无法提前请假，需电话通知负责人，事后补交请假单。（注：以上所有请假需写明请假详细事由，否则视同旷工。）
5、外出办事的程序和办法
公司员工外出办事一律要登记具体外出事由后方可外出，否则按外出时长扣发工资,外出办事完成后回到公司须及时登记回司时间。
6、病、事假
（1）员工因病请假连续超过二天者，需出示三级甲等医院诊断证明；
（2）员工因事请假，必须先经部门负责人批准；
（3）病、事假当日不超过两小时，忽略不计，超过两小时不足半天按半天计，超过半天按一天计；
（4）病、事假工资按照日工资标准扣除。
7、旷工
（1）未经办理请假手续或假满未经续假，擅自不出勤者，以旷工论；
（2）事假未先办理请假手续或未于次日补假，无特殊事由以旷工论；
（3）请假未经批准而擅自缺勤者，以旷工论。
