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绩效考核面谈记录表 员工： 职位： 部门： 主管： 职位： 部门： 评估期间： 谈话日期： 年 月 日 1、确认考核结果及业绩目标达成情况，上一阶段工作中，主要业绩： 2、工作中需要改良的地方? 3、工作态度、工作能力评估：〔主管领导对工作进展情况与工作态度、工作方法做出评价〕 4、主管领导提出改良措施：〔提出改良措施、解决方法及个人开展方案〕 5、下阶段工作方案： 6、培训方案：〔列出所需的专业技能培训、治理培训〕 员工签名： 主管签名： 备注：各位员工如对绩效考评结果有意见和建议，请及时联系公司人力资源部。 .
