绩效面谈记录表
部门： 考核区间: 年第 季度 面谈时间： 年 月 日 受评人姓名: 一、受评人回答面谈人的问题: 科室或拉别： 岗位： 1、你在工作中表现出的长处是什么? 2、在工作中有哪些需要改善的地方？你希 望如何更改自己的指标?为什么? 3、你觉得你目前的知识和技能能够应付目 前的工作吗?你希望得到哪些培训? 4、你觉得公司给你提供机会了吗?你觉得 有更适合你的岗位吗? 5、你觉得你受到上司的歧视了吗? 6、下一步工作和绩效改进的方向是什么？ 从个人长远发展来看,你希望自己朝哪方向发展?你希望从公司或上司处得到何种帮助? 7、你对本次绩效评价有什么意见？制度合 理吗?请说出你不满意的地方. 如果以100计满分,你给本次绩效考核打多少分?(注意:是针对考核制度本身,非给本人打分) 二、面谈人回答受评人的问题： 1、我的下一步工作任务是什么？ 2、上级对我的期望是什么？ 3、上级和同事对我工作的评价如何？ 4、会有怎样的工作报酬？ 5、下一步我将如何开展工作？ 6、我的工作需要改进的地方是什么？ 7、您能给我哪些支持？ 8、其他问题 备 注 受评人：
面谈人：
审核人：
