招聘申请表

1. 请部门负责人填写此表格并交给人力资源部。 2. 人力资源部在总裁批准后方开始进行招聘工作。 3. 即使预先被推荐，入职员工也必须经过批准。

职位名称： ( 全职 / 兼职 / 临时 ) 职位所属部门： 需要人数：________________ 主 管： 招聘原因: (1) 替换现有人员 被替换员工姓名：

(2) 新设职位

(3) 其他

申请日期： 年 月 日 招聘人员上岗日期： 年 月 日 工作职责/任务（请详细填写，该内容将发布在招聘广告上）:

1． 2． 3． 4． 5． 任职要求（请具体填写，该内容将发布在招聘广告上）:

1．教育背景： 2．工作经验： 3．专业技术/能力：

4．形象/个性特质：

5．其他要求（年龄/性别）： 建议招聘流程： 用人部门和人力资源部两轮面试 用人部门、人力资源部与总裁三轮面试 先笔试，再进行两轮面试 先笔试，再进行三轮面试(如笔试,请提供笔试题目) 其他

申请部门主管签字：

人力资源部审核意见：

总裁审批意见：