部门及公务人员绩效考核实施“六化”模式的初探
作 者：潘泽环[1];徐向东[2]
作者机构：[1]南宁经济技术开发区绩效考核和督查局;[2]南宁市清智管理咨询有限责任公司
出 版 物：经济与社会发展
年 卷 期：2015年 第6期
摘 要：绩效考核是一个永恒的探索课题,工作的量化考核更是一个难题。基于对部分绩效考核的实地考察,通过总结和提炼,提出了＂六化＂绩效考核模式。因此,在探索实施＂六化＂模式的实施过程中,详细论述了部门和岗位的行政工作实现工作项目化、绩效指标数量化、考核周期月度化和考核对象部门化、岗位化的方法、步骤和注意事项等,以就教于同仁,起抛砖引玉之义。
页 码：58-63页
主 题 词：绩效考核;考核数量化;“六化”模式
