食堂员工培训管理制度

食堂员工培训管理制度

为进一步加强对食堂经营单位的管理人员和从业人员的规范化管理，建立并完善食堂承包经营单位的食堂从业人员培训的长效机制，结合食堂的实际情况制定培训制度。 一、食堂从业人员必须进行食品安全知识培训,并经考核合格后方可上岗。

二、食堂所有人员每年必须在卫生专业机构进行健康体检，坚持先培训后持证上 岗制.从业人员工作时，应随身携带健康证明.

三、食堂承包经营单位应落实好培训经费,并制定专人负责培训，做到时间落实, 人员落实，培训内容落实，经费落实。 四、培训内容

1。《中华人民共和国食品安全法》以及相关的法律法规。 2.有关食品卫生安全管理方面的规章制度及相关业务知识。 3.有关食堂安全消防操作等方面的规章制度及相关业务知识。 4.有关食堂加工操作等方面的规章制度及相关务知识。 5。有关食堂卫生管理方面的规章制度及相关业务知识。 6。食堂员工岗位职责。

7。服务礼仪及相关业务知识相关培训。 五、培训方法与形式

1.由食堂承包经营单位指定培训负责人组织培训.

2.培训采用授课，讲课，班前会，讨论会，实践学习等多种形式进行, 以加强培训的效果。

3。培训的内容和时间安排根据食堂实际情况应有计划,有目的地进行。

4。新员工入职前必须经过岗前培训，在职员工每周至少一次班前会等形式的培训,每月不少于一次讨论会、实践学习等培训，每季度不少于一次有组织的以授课、讲课形式的培训，每年至少一次外聘老师脱产培训。

六、培训档案的管理

1。食堂应建立员工培训档案，及时将员工的培训内容，培训的方式考核成绩记录在案. 2。 根据员工培训档案所反映情况找出员工薄弱的业务项目，及时修改培训内容， 进行再培训。

3.食堂承包经营单位应对每位员工的培训情况进行评估，同时记录归档。