党支部工作目标考核细则
内 容 组织机构 坚持制度情况 参加活动情况 组织发展工作 精神文明建设 党费收缴 分值 10 20 20 20 20 10 考 核 标 准 组织机构健全、有工作计划、总结、记录详实。 扣 分 标 准 机构空缺，没及时调整增补，一次扣1分，无计划（年度）扣2分，无记录扣2分。 不能按时要求开展工作，月空白一次扣2分，对人员变动不了解，不办理转接手续每人次扣2分， 对无故不参与者，每人次扣2分，对会议或活动内容不了解，每人次扣0.5分，不执行上级指示精神不得分，完成不好酌情扣分。 无组织发展计划扣2分，发展、培养、考察不到位每人次扣0.5分；对预备党员和非党积极分子写实不认真每人扣0.5分。 年内有一次受到通报批评扣3分，警告以上处分扣5—10分。 坚持“三会一课”制度，必须有内容、有记录、有考勤。 积极参加医院各项活动，医疗、医技人员参加率达90%以上，不能参加者履行请假手续。 有党员发展计划，认真按时填写预备党员和非党员积极分子登记表，定期找其谈话培养考察到位。 积极参与政研会活动，支部、党员作用突出，树立正面典型，无各类违纪现象发生。 按规定时间足额交纳党费 党费收缴不及时，缺额每人次扣1分。
党员目标考核细则
内 容 理论学习 党性观念 专研业务 创业立功 医德医风 先锋作用 分值 10 考 核 标 准 扣 分 标 准 认真学习党的十七大精神和《党章》，努力践行“三个字迹不工整每一人次扣0.2分，无笔记每一人次扣0.5分。 代表”重要思想，做到学有笔记，字迹工整、内容完善。 党性观念强、党的纪律严格、积极参加组织活动，年参加活动次数达2∕3以上，违纪为零。 刻苦专研业务知识，努力把自己培养成为本岗位的行家能手、技术尖子。 20 无原因不参加活动的每一人次扣1分，支部有违纪者扣10分。 在市级刊物上发表文章者加1分，在省级刊物上发表文章者加2分，在国家级刊物上发表文章者加3分。 20 20 受到院级表彰的加1分，受到局级表彰的加2分，受到市级表在自己的岗位上努力创造最佳的社会效益和经济效益，彰的加3分，受到省级表彰的加4分、受到国家级表彰的加5争当创业立功标兵。 分。 树立“诚信、仁爱、敬业、创新”理念，医德医风良好，每受到新闻部门表扬一次加2分，年内有一次受到通报批评扣医患纠纷为零。 5分，有医患纠纷扣5分。 在各自不同的岗位上发挥先锋模范作用，用自己的言行影响和带动身边群众，扩大党员的影响力。 20 10 年内每受到新闻部门表扬一次加2分。
