新员工试用期访谈表
新 员 工： 部门： 职位： 入职引导人： 部门： 职位： 部门负责人： 入职引导期： 行政人事部访谈人： 访谈时间：
第一部分：入职引导满意度调查（由新员工填写）
调查内容 标准 能帮助我理解岗位职责及工作标准 能帮助我理解企业文化 能帮助我明晰工作流程及提高工作效率 计划时间安排合理，循序渐进且充实 对待新员工态度和蔼、积极正向 入职引导人 主动辅导、不拖延、负责任 定期沟通，及时反馈 沟通方式直接、坦诚
不满非常不 意 满 意（4分） （3分） （5分） （2分） （1分） 满意一般 非常满意评分说明 （典型事件） 入职引导计划 第二部分：关键问题访谈（由HR填写）
1、目前您对公司有什么总体感受？
2、谈谈目前您对自己岗位和工作的认识？
3、您对部门工作及直接上级有什么看法及建议？
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4、您对公司内部管理有什么看法及建议？
5、请各例举一件在本月试用期间您最得意及失意的事,谈谈您现在对此的感受？
第三部分：HR的访谈感受及改进建议（由HR填写）
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