个人行为评价标准（适用于生产一线工人包括机台长）
序号123456710个人行为考核指标文明礼貌用语员工发生冲突上班期间说笑聊天不服从工作安排，被投诉谎报工作请假未佩戴工作证者不着工作服通知规定严谨酒后上岗标准要求根据公司发布的“使用文明语，争做宝丰文明人”规定执行言语过激，明显带有辱骂字眼，或肢体冲突的上班期间借故说笑聊天；不准玩手机、看小说、呆坐不服从工作安排，被投诉到监察执行部或总经理处谎报工作或数据造假、有错误、不规范扣分标准每发现一次，扣10分每发现一次，扣100分每发现一次，每人扣20分每发现一次，每人扣20分每发现一次，每人扣10分一个月请假超过3次或一次请假期限超过7天者（除工伤、婚假、产假）每发现一次，每人扣10分上班期间必须佩戴工作证在岗期间必须着工作服（工作服未发除外）不得擅自撕毁公司张贴的各类通知、文件、数据报表严谨酒后上岗每发现一次，每人扣10分每发现一次，每人扣10分每发现一次，每人扣50分每发现一次，扣50分
