《职业生涯规划》期末考试试卷
一、名词解释 1、职业理想 2、职业生涯 3、职业生涯规划管理 4、职业有四个特征
5、职业生涯管理的四个个环节： 6、职业的内涵有中个要点分别是： 7、职业生涯管规划管理
8职业素质由哪些构成的（30页） 9、职业资格证书（35页） 10、学历文凭：
12、阶段目标的设计思路“倒计时”是怎样的？ 二、填空
1、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须是 、 、针对性强的。
2、实现制定措施的思路：（1） 的思路 ；（2）针对“三个方面”的思路 ；（3） 的思路。
3、职业资格证书在一定程度上标志着 ，在 、转岗、晋升以及 中有重要作用。
4、职业素质是一个统一整体。其中， 是灵魂， 是基础， 是重点， 是载体。 5、职业生涯发展目标，分 和 。 6、实现目标的措施有三个要素： 、标准和 。
7、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转变。第二， 。第三，思维导向向行为导向转变。 第四， 。
8、发展目标的实现，需要 的保证。
9、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必须及时调整 和 ，甚至调整 。
三、选择题（每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目要求的填写在括号内）（6×3分+14分=32分 ） 1、职业生涯的特点包括（ ）
A、自觉性、积极性 B、发展性、阶段性 C、整合性、终生性 F、可行性、确切性 G、独特性、互动性
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2、职业理想的特点（ ）
社会性 B、时代性 C、发展性 D、超前性 F、个体差异性 3、职业生涯规划的重要性是（ ） A、帮助你最终能实现自己的美好理想 B、帮助你扬长避补地发展自己 C、帮助你目标明确地发展自己 D、帮助你不用太努力就可发展自己
4、 日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。
请选择正确答案( )
A、企业更看重应聘者的专业技能素质 B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩 C、企业更重视应聘者的工作经验 D、企业重视应聘者的心理素质
5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两件礼物：一把雨伞和一个灯笼。 请选择正确答案( )
A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务 B、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务 C、是为了让弟子的个人生活提供方便 D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望
6、对职业生涯规划做出评价，主要有（ ）
A、自我评价 B、他人评价 C、集体评价 D、老师评价 7、把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内（1分×13=13分）
A、专业技能 B、专业知识 C、实践能力 D、横向发展 E、纵向发展 F、敬业 G、诚信 H、身心健康 I、乐观自信 J、加强培养 K、改造 L、重塑 N、职业资格证书 ⑴、激烈的市场就业环境中，中职生的优势是（ ）
⑵、中职生的职业生涯发展来说，所学专业的职业群有两类：适合中职生（ ）的职业群和适合中职生（ ）的职业群
⑶、专业素质是是从业者在职业活动中，在（ ）、（ ）方面表现出来的状况和水平 ⑷、职业道德素质的重点是（ ）、（ ）
⑸、竞争强、压力大，已成为现代职业人面对的主要问题。同等条件下，（ ）、（ ）精力充沛的从业者在竞争中胜出。
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⑹、在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势不是学历，而是( )，证明这一优势的重要凭证是（ ） ⑺、对于已经定向的中职生来说，更应该（ ）对即将从事的职业兴趣。
⑻、对于已经专业定向的中职生来说，应该按照即将从事的职业对从业者的的性格要求，磨炼自己，（ ）甚至（ ）自己的性格。 四、简答题
1、什么是职业素质，它包括哪些内容？ 2、阶段目标的设计思路“倒计时”是怎样的？ 3、创业者应具备的心里素质有哪些？ 4、掌握求职的基本方法有哪些？
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