调休单使用的若干规定
为加强公司员工的加班管理 , 同时方便员工使用调休来请假。 自 今年十一月一日起公司根据员工的加班实际， 对部分加班时间发放调 休单，具体的使用规定如下： 一、 调休单的发放
1． 公司员工每月加班时间超过 36 小时的部分统一由经理办公室 以
调休单的形式发放；
2． 调休单以每月一张予以发放；
3． 调休单的内容包括：姓名、加班的年月、调休的时间等； 4． 调休单由员工自行保管，遗失不补。
二、 调休单的使用
1． 公司员工因私事需要请假的，可以调休的形式来请假，调休时 间
不影响员工的当月工作业绩考核，不影响当月员工的奖金发 放；
2． 员工的调休必须以事先请假的方法向本部门的直接领导申请， 同
时填写调休单交本部门的领导后方可实施调休；
3． 员工因急事无法当日办理调休申请手续的，可以电话的形式向 本
部门的直接领导申请调休，得到同意后方可实施调休，事后 必须及时填写调休单，补办消假手续；
4． 员工连续调休时间超过三天以上的，必须到经理办公室申请， 经
批准后方可实施调休；
5． 在国定节假日期间，根椐公司的实际需要，公司有权统一安排 员
工实施调休，员工则必须服从公司的安排并缴纳相应的调休 单。 三、 调休单的赎回
1、 员工的调休单每到来年的三月底，可以向公司以现金的方式予 以
赎回，公司必须以上一年加班工资的结算方法，根椐员工调 休单上允许调休的总工时全额一次性结算给员工；
2、 员工离职时剩余的调休单，公司在其办理离职手读时，按加班 工
资的结算方法，一次性全额结算给员工；
3、 员工因有急事需要提前调休单变现的，必须要有充足的理由， 以
书面的形式向公司提出申请，经总经理批准后交经理办公室 按加班工资的结算方法予以变现。 四、 其他
1． 员工的调休单自行保管，若有遗失公司不予补发；
2． 员工未经批准私自不来上班的，作旷工处理，不得随意以调休 单
来抵冲。
上海德创电器电子有限公司
