我国国有企业工会在新时代的工作创新 崔丽君 （国网河北枣强县供电公司） 摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展，我国企业改革的 市场经济的不断发展，公司职工代表大会制度、职工代表 不断深入，企业在内部组织结构、管理方式等方面进行了大幅度的调 监事制度等多种形式的民主管理制度日趋完善，工会参政 整，这些都为企业的工会管理工作带来了新的挑战。企业的工会是联 议政的力度进一步加大，职工参与民主管理的渠道进一步 系企业和职工沟通的纽带，应本着以人为本的科学发展观，增强企业 拓宽，有力地推动了“依靠”方针的贯彻落实。公司监事会 中的职工代表，由职工代表大会选举产生。职工代表认真 履行职责，广泛听取职工对公司决策和经营管理的意见， １概述 在出席监事会议和列席董事会议的时候，积极反映职工呼 在当前市场经济、国企改革和各种矛盾、利益复杂的 声，提出建设性的意见。工会每年与公司集体协商职工工 形势下，进一步加强基层工会的活力建设，不断加强基层 资标准及全年收入水平，参与经济责任制考核，掌握职工 工会的适应性和有效性，是企业发展的需要，也是工会工 收入分配情况，从源头上维护了职工的合法权益，有力地 作更好地服务职工群众、完成新时期使命的需要。进一步 促进了企业劳动关系的和谐和职工队伍的稳定。 增强基层工会的活力，就要围绕“民主”这一关键词，从内 工会通过一些实实在在的小事，体现公司以人为本的 因和外因两方面入手，以内因为重点，以外因为动力，这就 经营理念，激发职工爱厂如家的工作热情。工会定期组织职 需要基层工会组织结合当前实际，调整工作思路和工作方 工体检，上门慰问住院职工，审核职工自理医药费补助，走 式，在主观努力上加大力度，增强工作的主动性；在客观条 访困难职工家庭，给他们送去困难补助，高温季节送清凉饮 件上找准切入点，创造目标实现的可能性。要适应新形势 料到职工手中，职工在购房、结婚、子女就学、住院等资金短 新环境，作为国家国有企业，企业工会工作必须与企业经 缺时，建议公司给予一定额度的借款。工会开展健康有益的 济的发展相呼应，与时俱进，开拓创新。实实在在解决困难 文体活动，举行羽毛球、乒乓球、棋类、钓鱼、卡拉０Ｋ等比 员工的问题，有效树立工会的良好形象。本文对企业工会 赛，组建震凯篮球队，坚持日常训练，积极选送职工参加上 工作的创新进行一个分析探讨。 级部门组织的比赛，组织职工去外地开展各类主题活动。工 会各项工作的有效开展，进一步增强了民主管理的活力，促 ２公司工会在企业民主管理中发挥积极作用 公司工会紧紧围绕经济建设这个中心，认真履行职 进了公司安全生产等各项工作，取得了精神文明和物质文 责，在企业民主管理中发挥了积极的作用。随着社会主义 明双丰收。工会将继续认真履行职责，维护职工合法权益，关键词：企业改革发展管理方式创新挑战科学 （上接第１４页） 的向心力、凝聚力，为企业的发展做出贡献。 是统一思想，凝聚力量，增强员工大局意识、责任意识和服 源泉所在。思想政治工作是做人的工作，其前提是了解人， 务意识的重要手段。如设置产品质量荣誉（鲁班奖）、企业 基础是尊重人，核心是关心人，途径是激励人，目的是凝聚 社会信誉（老客户）和社会荣誉（省文明单位）方面收获颇 人，因此，我们在工作中牢固树立以人为本的思想，讲求春 丰，经济效益显著提升，充分体现了党组织和党员的创造 风化雨、耐心细致，把做好职工思想政治工作与帮助职工 解决实际问题结合起来，既以理服人，又以情感人。关心职 ５总结语 工需求，积极为职工办实事、解难事，使职工充分感受到企 作为企业，生产经营必然是其最核心的任务，而效益 业的关怀。结合思想政治工作实践，我们对以下结论毫不 最大化也是其最终追求的目标。企业在开展思想政治工作 怀疑：增强企业思想政治工作的实效性，核心是坚持以人 的时候 为了真正的体现思想政治工作的效益性原则，必 为本的理念，关键是把准职工思想脉搏，而企业党政工团 须仅仅围绕生产经营和提高效益两个方面进行。将思想政 齐抓共管是保证，创新则是企业思想政治工作发展的灵 治工作融入、渗透以及结合生产经营和决策管理的全过 魂。实践使我们深刻认识到，只有不断探索新时期思想政 程，切实做到思想政治工作能够完全跟上生产经营的开辟 治工作的新路子，把思想政治工作与企业中心工作紧密结 力、凝聚力与战斗力。 速度，从而有效解决两张皮以及两股劲的弊端，最终再为 合、与精神文明创建活动紧密结合、与解决职工工作生活 企业生产注入全新内容的同时也真正实现了生产经营和 中的实际问题紧密结合，才能使思想政治工作“软任务有 思想政治工作的有机结合，这就是效益性思想政治工作最 硬手段，空道理有实内容”，常做常新，越做越活。参考文献： 显著的特点和最本质的内容。只有体现效益性原则才能够 【１】西政文著．新时期企业思想政治工作实践与思考【Ｍ】．人民出 有效发挥我党思想政治工作的优良传统和政治优势，此 ２００５—０１—０１． 外，思想政治工作的效益性原则作为衡量新时期思想政治 版社，工作成效的重要标志，更能够充分体现我党始终代表先进 版社，２００９—０２—０１． 生产力发展的要求。 【３】北京中电力企业管理咨询有限责任公司组编．现代企业班组 现阶段企业的思想政治工作必须充分发挥时效性的 管理卓越模式创建与推行【Ｍ】．中国电力出版社，２０１０—０２—０１． 特点，展现其实效性的功能，坚持效益性原则，用以更好地 【４１李景元编著．现代企业班组长现场管理运作实务【Ｍ１中国经 解决实际问题，才能真正体现思想政治工作的灵魂所在， 济出版社，２００４－０１－０１． １５ 【２】焦生辰编著．新时期企业思想政治工作概论ＩＭ】．河北大学出 创新民主管理思路，促进公司经济效益的进一步提高。 合情，既符合国家法律法规的规定，又符合公司的相关规 ３企业工会的组织能力创新 定，公司行政与工会协商达成的协议，须有工会签字才生 ３．１积极推进公司制企业建立健全民主管理制度。要 效，做到程序合法操作规范。 一手抓建制、一手抓规范。督促公司制企业在公司章程中 ４。３企业民主管理要有长效机制的制度保障。民主管 明确建立企业民主管理制度相关内容。对尚未建立职工代 理应该贯穿公司管理的整个过程，并且要有制度和长效机 表大会、厂务公开制度的公司制企业，依法应当设立却尚 制做保证，它是形式和内容的统一，是权利和义务的体现。 未设立职工董事职工监事制度的公司制企业，上级工会要 当然工会参与民主管理和公司对企业的管理还是有重要 加大建制工作力度，指导和帮助这些企业尽快建立职工代 区别的，关键在于工会要把握好切人点和介入的尺度。它 表大会制度，选举产生职工董事职工监事，实行厂务公开， 应该是主动宣传积极参与，而不是事后责怪抱怨，它应该 同时，健全工作制度、规范工作程序，使厂务公开民主管理 是过程管理，而不是在某些方面替代行政或超越权限去作 工作在推动企业发展、维护职工权益中发挥积极作用。 出某些决定。它应该是鼓励员工为企业发展爱岗敬业、贡 ３．２努力推动公司制企业民主管理工作创新发展。要 献自己的聪明和智慧，而不是为达到一些目标去设置障碍 及时总结公司制企业民主管理工作中的创新经验，大力宣 阻碍发展：它应该是教育员工遵守公司的制度提高和改善 传和推广先进典型，以点带面整体推进厂务公开民主管理 自己的行为规范，而不是鼓动员工以不合理的方式表达自 工作。要加强与纪检部门、组织部门，国有资产监 己的想法和意愿。 督管理机构、监察机关，企业代表组织等有关单位协作配 ４．４民主管理是企业和谐发展的基石。我们在民主管理 合，齐抓共管、形成合力，共同把公司制企业民主管理工作 中深深体会到，搞好民主管理是促进和推动企业发展的必由 抓好抓实。要加强立法源头参与，推动地方出台公司制企 之路。公司在整个生产、研发及经营活动中需要调动所有资 业民主管理工作的相关法规，为国家修改《公司法》和制定 源，包括人力资源，推行可持续的发展策略来实现近期、中远 企业民主管理的法律法规奠定实践基础。耍积极推动立法 期的经济目标。所有这些都需要民主管理的环节，我们在民 机关开展执法检查和有关部门行政监察，依法推进公 主管理中协助和配合企业，形成了和谐互动的工作氛围，促 司制企业实行民主管理。要加强调查研究，及时研究解决 进了企业业务的增长，实现资源最大化成本最优化。 实践中出现的新情况、新问题，深入开展理论研究，为实践 ５结束语 提供理论依据，推动公司制企业民主管理工作创新发展。 作为工会组织，要做竭力推进民主管理的倡导者与维 ３．３充分发挥公司制企业工会在企业民主管理工作 护者，以维护职工合法权益为天职。充分体现以人为本，提 中的作用。公司制企业工会耍积极争取党组织的领导和经 倡人性化、亲情化管理。讲究工作方法，讲求管理艺术，与 营管理者的支持，推动企业建立健全民主管理制度。要切 人为善，交人交心。多一些沟通，少一些积怨，多一些理解， 实履行职工代表大会工作机构的职责，努力做好职工代表 少一些误会，创造和谐ｊ不境。要充分体现“顺民心、合民 大会的组织工作，健全各项工作制度，推动职工代表大会 意”，工会干部就要经常深入基层，到职工中去，与他们沟 各项决议的落实，积极开展职工代表的培训工作，努力提 通与交流，掌握思想动态，倾听他们的心声。并通过调研、 高职工代表的综合素质和履职能力。要认真做好厂务公开 座谈、对话、恳谈等多种形式，让职工说出想说而无机会说 协调领导机构交办的各项工作，努力落实工作责任，完善 的话，管理层听到想听而无机会听到的话，使职工有话能 考核评价和监督检查机制。要监督集体合同草案提交职工 说，有话敢说，有话有地：方说。不苦闷，不憋屈，不抑郁。从 代表大会审议通过的民主程序落实和集体合同的切实履 心底感受到工会组织是“娘家人”，自己是单位的主人，是 行。要及时了解和掌握职工的意愿和要求，积极为职工董 单位大家庭中的一员，由此形成一种责任感与荣誉感，谈 事职工监事提供履行职责必要的信息和建议，帮助提高职 出心中全部设想，焕发出工作热情，发挥聪明才智，展现自 工董事职工监事的履职能力。 我价值与魅力，参与单位管理与决策，营造一个和平共处， ４企业工会民主管理工作创新 平等协商，宽松和谐的民主氛围，以利单位健康发展。 ４．１与公司管理层达成民主管理的共识。企业工会与 参考文献： 公司管理层进行有效的沟通，在实行民主管理方面达成共 …张琦．我国的工会法律制度及其完善【Ｊ】＿安徽职业技术学院学 报，２００７（０３）． 识。就工会参加民主管理的程序、范围、方式进行确认，这 【２】张龙柱．影响工会维权职能发挥原因浅析［Ｊ］．成都党 里包含两个因素，一是企业方的理性化和制度层面的许 校学报，２００５（０１）． 可，对工会参与民主管理的认同：二是工会的积极有效的 【３ｌ胡永生．国有企业工会职能创新研究【Ｄ】．大连理工大学，２００３年． 参与，采取劳资双方都可以接受的方式和途径来参与民主 【４】陈剩勇，张明．中国地方工会改革与基层工会直选［Ｊ】．学术界， 管理。建立在彼此信任和理解的基础上，民主管理得以良 ２００４（０６）． 好地开展起来。 【５】王德益．浅析新形势如何做好企业工会组织工作【Ｊ】．经营管理 ４．２企业民主管理需要工会的有效参与。企业民主管 者，２０１１（１４）． 理需要工会的参与，尤其对企业职工的用工制度、辞退、工 【６ｌ焦利英．新形势下工会工作创新探讨【Ｊ］．现代交际，２０１１（Ｏ７）． 【７】寇元峰．新时期企业工会工作的思考【Ｊ】＿企业研究，２０１ １（１ ２）． 伤、福利、休假、医疗和保险等方面与公司管理层进行有效 【８】肖兴萍．充分发挥工会职能作用促进企业和谐发展【Ｊｌ＿企业导 的沟通和参与。比如，对辞退员工这个环节，做到合理合法 报，２０１１（１１）． １６
