民宿店长聘用协议(一)

民宿店长聘用协议 聘用背景

为了营造更好的民宿经营环境，特聘请店长协助管理日常运营事务，并保障客户的满意度和舒适度，双方达成以下协议。 聘用对象 • 姓名： • 职位： • 职责： • 薪资与福利： 工作时间和休假 • 工作时间： • 休假制度： • 病假和事假： 工作职责 • 营运管理：

– 协助安排民宿日常运营事务； – 确保员工服从管理并遵守规定； – 解决客户投诉与纠纷； – 控制成本并提高盈利能力； • 客户服务：

– 提供高质量的客户服务； – 解答客户疑问与需求； – 处理客户投诉； – 收集客户反馈与建议； • 其他职责：

– 协助编制预算与营销策略； – 监督员工表现与工作质量； – 与上级领导保持良好沟通； – 配合进行民宿宣传活动；

薪资福利 • 薪资待遇： • 福利待遇：

• 绩效评估与奖励： 保密义务

• 店长对于所获得的任何关于公司经营、客户等的信息应保密； • 在离职后，店长应归还所有公司资料和文件； • 违反保密义务将承担相应的法律责任。 终止协议

• 店长或雇主可以在提前通知的情况下终止本协议； • 协议终止后，店长应归还公司所有财产和资料；

• 店长若违反本协议，雇主有权立即终止协议并追究相应法律责任。 协议生效与签署

• 本协议自签署之日起生效；

• 双方确认无异议后，经店长与雇主签字盖章即为有效协议； • 本协议的修改和变更必须经双方协商一致并以书面形式确认。 店长： ________________ 雇主： ________________ 日期：________________