关于鼓励广大员工提合理化建议的通知
各部门、公司员工：
为广泛听取广大员工的合理化意见与建议，及时发现公司生产、管理中存在的问题，完善规范公司管理，经公司研究，决定设立意见箱及邮箱收取员工建议，现将相关事宜通知如下：
一、适用人员：公司全体干部员工，即中一所有人员都有权利提出意见和建议。
二、合理化建议内容：
（一）管理方面
1、认为公司施工、服务、安全、技术、人事、薪资等相关管理制度不合理、需要修改或完善的；
2、认为公司相关工作有疏忽或需要重视的；
3、其他对公司提升管理水平或填堵管理漏洞有帮助的建议。
（二）创新方面
1、对设备改善、安全、提高功效方面有重大帮助的；
2、对产品工艺改进、品质提升有积极作用的；
3、其他对公司发展有益的创新建议。
（三）作风方面
1、吃、拿、卡、要，难职工的；
2、滥用职权、假公济私、收受贿赂、贪污腐化的；
3、弄虚作假、玩忽职守、应付懈怠、欺骗公司的；
4、以权谋私、袒护亲属、奖罚不公、拉帮结派的；
5、其他不良的工作作风。
三、反映途径：
（一）公司将设意见箱，在售楼部一楼水池景观旁。
（二）电子邮箱：
四、征集流程：
各位员工可随时提出自己的意见、建议或需要解决的问题，投至意见箱或发送至电子邮箱，公司指定专人（安环部郭彬）保管意见箱钥匙，定期进行查看收集，并将所提建议或反映问题整理后直接向总经理汇报，同时公司将成立调查小组，对员工所提建议或反映问题的真实性进行跟踪调查。对于检举不良工作作风的员工，公司给予充分的保护和保密，绝不泄露检举人个人信息。
五、说明要求：
（一）为激励大家积极提出建议、检举不良行为，管理、创新方面的合理化建议一经公司采纳，根据实际情况给予建议人不低于200元的奖励；检举不良工作作风的，一经查实，给予检举人500元的奖励。
（二）所提建议或反映问题必须清晰注明自己的姓名、所属部门及岗位，否则一律不予受理或受理后不给予相关奖励。
（三）管理、创新方面的合理化建议要对现实情况及改进后取得的成果进行简单的论述；反映不良工作作风的，要有真凭实据，写明事件发生的时间、地点、人物及经过。
（四）通过合理化建议，恶意捏造事实、诽谤他人、扰乱公司秩序者，一经查出根据性质恶劣程度给予不低于500元的罚款，性质特别恶劣的予以开除。
山东中一橡胶有限公司
二〇一四年五月十四日
