The Application of Goal- Setting Theory in the
Motivation of Employees
作者： 王华 王光荣
作者机构： 西北师范大学教育学院心理系，甘肃兰州730070出版物刊名： 安康师专学报页码： 33-36页
主题词： 目标设置理论 人力资源管理 工作激励
摘要：目标设置理论是近来研究最多、影响最大的一种激励理论,广泛应用于管理学领域.本文阐述了该理论的主要内容及研究成果并将其运用到人力资源管理领域用来激发企业员工的工作动机和提高工作绩效,以期为人力资源管理的实践提供几点参考性建议.
