审计局党组思想政治建设情况报告
审计局党组思想政治建设情况报告
根据组织部《关于对领导班子思想政治建设情况进行督察的通知》要求，我局党组及时进行了工作部署，并按照要求对领导班子思想政治建设的情况进行了认真总结，现将情况报告如下∶
一、贯彻落实、、关于加强和改进领导班子思想政治建设主要做法
1、深入学习领会、、关于加强和改进领导班子思想政治建设有关文件精神，在思想上和行动上与党保持高度一致，确保政令畅通。我局党组高度重视班子思想政治建设工作，及时认真组织班子成员学习、省、有关领导班子思想政治建设的和决定，如下发的《组织部关于进一步加强和改进领导班子思想政治建设的意见》、《关于确保又好又快、更好更快发展大力建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的领导班子实施意见》、《关于健全全市、县工作制度的意见》等，通过认真学习，局党组认识到，加强领导班子思想政治建设，是深入贯彻落实科学发展观的迫切需要，是领导班子和干伍建设的内在要求，是实现我市率先在全省建成小康社会的重要保证。通过深入学习，进一步增强了班子的政治意识和大局意识，提高了贯彻执行党的路线方针和、、各项决策和部署的自觉性和坚定性，使局领导班子在思想上和行动上与党保持高度一致，确保了政令畅通。推动审计工作上台阶上水平。
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2、加强和改进领导班子思想政治建设取得实效，在审计工作中坚持思想、开拓创新，促进社会和谐发展。在、市和上级审计机关的正确领导下，结合我市实际不断提出审计工作新思路。围绕一个中心,即紧紧围绕和服务于促进全市经济又好又快、更好更快发展这个中心，认真履行审计职责，更有效地发挥了审计保障经济社会健康运行的“免疫系统”功能。审计工作以实现、市作出的重大决策部署来总揽审计工作全局，审计工作思路始终服从这个大局，审计计划安排紧贴这个大局，审计各项工作服务这个大局，审计改革创新保障这个大局，将这一目标贯穿在审计工作中，落实在工作措施里，体现在实际行动上。在审计工作中，
一是紧紧围绕、市工作中心，全面审计、突出重点，集中力量抓好关系国计民生和发展大局的重点领域、重点部门、重点资金以及各级领导和广大群众关心的热点、难点问题的审计监督，为实现这一宏伟目标保驾护航。
二是进一步加大研究分析力度，提升审计成果质量，服务宏观决策。在审计工作中，严格依法审计，并通过对审计中发现的我市经济社会发展和改革中出现的一些新情况、新问题，审计中发现的带有普遍性、苗头性的问题，以及一些违法违规的线索进行剖析，找出其深层次原因，提出从机制上、制度上解决问题的合理化建议，积极为和市抓好发展当好参谋。
三是抓好审计质量体系建设和“人、法、技”建设。加强审计项目质量管理，努力提高审计质量和水平。局党组始终把“人”的建设放在突出位置，努力创建“学习型”机关，建设一支政治坚定、作风过硬、业务精通、纪律严明的审计队伍。在学习培训方面，积极创新
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培训方式，丰富培训内容和形式。在采取邀请专家授课式学习的同时，还采取了审计项目案例演示及评比、课题评比等多种培训形式，审计干部综合素质得到了进一步提升。在审计法制建设方面，严格执行中国审计工作规范，提高了审计质量，规避了审计风险，审计工作制度化、规范化、科学化取得了明显成绩。在审计信息化建设方面，进一步加强和完善“审计管理系统”功能，全力推广“审计管理系统”使用，通过加强社保联网等审计系统在审计工作中的应用，大大提高了审计工作质量和效率。截止201X年5月底，全市审计机关共完成各类审计及审计调查项目87项，完成全年计划的54.3%。通过审计查出各类违规资金6602万元，管理不规范资金277503万元。应上交财政2361万元。通过审计，促进增收节支472万元。我局下属审计评审中心完成审计评审项目194个，审计评审金额1.33亿元,审定金额168.51亿元，核减投资20.82亿元，核减率11%。审计工作，在维护我市市场经济秩序中发挥了重要的作用，在加强党风廉政建设中发挥了积极的促进作用，在领导宏观决策中发挥了重要的参谋作用，得到了、市、市和上级审计机关的充分肯定。
3、认真坚持和贯彻执行民主集中制，加强对领导班子决策和用人的监督。
一是民主集中制得到加强。有关人事任免、大额经费开支和其他工作中的重要问题，都经局党组集体研究决定，没有出现个人说了算的情况。平时的工作情况和工作打算，正职与副职之间、副职与副职之间都较能沟通，领导班子的团结和活力较好。没有出现独断专行和软弱放任的情况。
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二是树立了较好的用人导向。选拔任用干部时，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），对本级管理干部的任用，不符合《干部任用条例》规定的不上会，对上级管理的干部，不符合《干部任用条例》规定的不上报，做到坚持原则做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。局党组对局内设机构领导职位和局下属单位中层领导职位的竞争上岗，严格执行竞争职位应当具备的基本条件和任职资格，滤布在任用原则、基本条件和任职资格上严格把关，按规定程序制定方案、公布职位、资格审查、考试、民主测评、组织考察、任前公示、党组集体讨论决定等程序，较好的落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。
4、弘扬为民务实清廉作风，保持同人民群众的血肉联系。为民务实廉洁自律。局班子成员做到互相监督，严格要求自己，从自己做起，自警、自省、自励。班子成员中，没有利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利；没有收受和赠送现金、有价证券、支付凭证；没有违反规定为配偶、子女经商办企业；没有奢侈浪费行为等情况发生。为了抓好局机关的党风廉政建设，在审计组进点时，都要送达审计廉政回访单，告知被审计单位审计廉政纪律。审计实施过程中，局监察室还不定期的进行抽查。同时，积极推行政务公开，自觉接受社会和被审计单位的外部监督；内部还建立了审计组长廉政责任制，并把廉政建设责任纳入工作目标管理，使责任落到实处。认真执行了“八不准”审计纪律，实行外勤经费自理，切断审计机关与被审计单位的经济联
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系，以保证审计工作的性。我局未发生受到责任追究的人和事。关心群众疾苦，保持同人民群众的联系。局领导班子牢固树立了“立党为公、执政为民”的思想。
一是积极参加帮村扶贫。去年为确保我局帮扶村田冲村贫困人口在201X年减贫摘帽工作完成，我局党组率局机关有关中层干部，通过摸底排查，了解田冲村和长红村当前生产生活急需的解决的问题，为田冲村送去33000.00元，购置化肥，送去办公经费补助款201X.00元。为长红村拟办解决办公设备4500.00元。为帮扶村新桃村购化肥送去10000.00元，协调资金51万元帮助该村修建机耕道，促进生产发展，提高村民收入。
二是。局领导班子关心干部职工，做到时刻把干部职工的冷暖安危放在心上，积极支持局工会委员会认真履行维护职能，对因病住院治疗的职工和住院生育孩子的女职工，局班子成员和工会委员一道到医院看望。职工和直系亲属逝世，也要送去花圈和慰问金，表示哀悼和关怀。对因病造成特殊困难的职工，给予困难补助。
三是关心和培养下一代，在“六一”儿童节和新学年开学时，发给就读小学、中学的职工子女慰问金和助学金，以示组织的关爱。
四是丰富干部职工文化生活，积极开展各种有益的学习、体育和文化娱乐活动，营造了局机关昂扬向上的文化氛围。
5、加强组织领导，建立健全领导班子思想政治建设工作机制。 一是近今年来，局党组在、市的领导下，从抓领导班子自身建设入手，认真抓了机关领导班子思想政治建设。在今年民主生活会时，局领导班子认真开展好谈心活动，局党组主要负责同志与班子成员，领导班子成员之间，领导班子成员与所分管部门的处室负责
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同志进行谈心谈话，交流思想认识。局领导班子成员结合审计工作实际和工作职责，深入查找问题，提出改进工作措施，明确努力方向，班子作风建设有了长足进步。
二是工作作风进一步深入。局班子成员力戒官僚主义和形式主义作风，说实话、办实事、求实效，指挥靠前，深入审计第一线。每个审计项目进点和口头交换审计意见，局班子成员都要带队到被审计单位，亲自参加交换审计意见。项目审计实施过程中，也经常下去了解一线情况，掌握一手资料，项目审计实施过程中，也经常下去了解一线情况，掌握一手资料，及时解决审计中发生的实际问题。
6、认真执行党风廉政建设责任制。一抓教育：
认真组织班子成员学习中纪委各次全会精神，学习《领导干部廉洁从政的若干准则》等廉政规定，组织观看廉政教育警示光碟，从思想上建起一条反防线。二抓制度落实。认真按照中纪委、省纪委、市纪委要求，把党风廉政建设工作纳入全局整体工作一起安排部署，在抓好党风廉政教育的基础上加强制度建设，从严治理审计队伍。我局认真落实了《市审计局党风廉政建设责任制》、《市审计局审计廉政监督检查制度》、《审计组长廉政责任制》制度等。还将我局党风廉政建设和反各项工作任务进行责任分解，将党风廉政建设责任进行量化，分解到每个班子成员和各处（室），纳入年度目标考核，做到一级抓一级，层层抓落实。三抓监督。为了保证廉政工作落到实处，局党组要求分管局领导在带领审计组进点时，专门告知被审计单位审计廉政纪律，同时送达审计廉政回访单，并通过积极推行政务公开，审计廉政回访等制度执行，自觉接受社会和被审计单位的外部监督。四抓表率。班子成员都能自觉参加局党组和党支部双重组
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织生活，在民主生活会上对廉洁自律情况进行认真检查对照，自觉接受班子成员和党员的监督。日常工作中注意自重、自省、自警、自励，遵守《中国党党员领导干部廉洁从政若干准则》等有关要求。由于班子成员的表率作用，党风廉政建设和反工作抓得扎实，迄今我局未发生因违反有关规定受到责任追究的人和事。
二、领导班子思想政治建设工作中存在的主要问题我局领导班子思想政治建设工作方面虽然取得一定成绩，但仍存在一些问题和不足：
一是政治理论学习还需进一步深入。局党组中心学习组的学习一般性学习文件的情况多，深入实际较少。
二是思想仍需进一步。虽然近几年审计工作取得明显成效，但创新的能力还不够高，创新的方法还不够多。
三是领导水平仍需进一步提高。审计科学发展面临前所未有的机遇和挑战，完成繁重任务，肩负起神圣使命。我局领导班子还需进一步提高执政能力和领导水平，才能不断适应工作的需要。
三、下一步工作打算
一是要抓好理论学习，提高思想理论水平。进一步学习深入学习中国特色社会主义理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，要端正学习态度，切实改进学风，提高学习质量。要通过学习，使科学理论入脑入心，做到真学、真信、真懂、真用，不断提高执政能力和领导水平。
二是要按照和省的要求，大力加强领导班子思想政治建设，不断提高执政能力和领导水平。坚持以理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定信念、践行宗
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旨为根本，以提高领导水平和执政能力为核心内容，以贯彻执行民主集中制、树立正确用人导向、改进领导作风为重点，努力把我局领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针、善于领导科学发展的坚强领导集体。
三是要抓好省提出的进一步加强领导班子思想政治建设制度性措施的落实，确保领导班子思想政治建设工作取得实效。按照省提出领导班子思想政治建设的制度性措施，结合工作实际，
一是要开展好以理想信念为主题的集中学习教育；
二是要把学习研讨实际问题作为中心组学习的主要形式，做到研讨一个专题、推动一项工作；
三是选拔任用干部时，认真执行《干部任用条例》；
四是坚持党组民主生活会制度；五是坚持谈心谈话制度，主要负责同志每年至少要与班子成员谈心一次，班子成员也要相互谈心，上级要经常与下级谈心谈话。六是坚持领导干部联系点制度，建立健全领导决策的科学调研制度，每个班子成员每年写一篇调研报告。
四是要抓好作风建设，提高班子战斗力。坚持讲党性、重品行、作表率，推进党风廉政建设。班子成员要廉洁自律，自觉做到自重慎微、自省慎思、自警慎权、自励慎行，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的自己首先不做。三要树立良好的用人导向，做公道正派的表率。坚持按照干伍“四化”方针和德才兼备的原则选拔干部，坚持按照《干部任用条例》的规定选拔干部，坚持在实践中选拔干部，真正让想干事的干部有机会、能干事的干部有舞台、会干事的干部有地位，努力形成良好的用人导向。五是进一步创新审计工作，开创审计工作新局面。要树立审计创新理念，包括审计
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理论创新、审计内容创新、审计技术方法创新以及审计管理创新等，自觉摒弃那些与时代要求不相适应的旧的思想、观念、思路和做法对审计工作的束缚，积极适应形势发展和审计工作自身发展的要求，不断研究新情况、解决新问题、采取新举措，推动审计工作与时俱进。
附送：
审计局关于开展“思想百日教育”活动的实施方案
审计局关于开展“思想百日教育”活动的实施方案 审计局关于开展 思想百日教育 活动的实施方案 按照南发[200x]1号文件精神，经局领导研究决定，从200x年1月到200x年3月，在全局范围内开展 思想百日教育 活动，现提出以下实施方案。
一、指导思想 以理论和 三个代表 重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和经济工作会议精神，紧紧围绕区委 四个坚持、三个加快、三个提高、两个保障 的总体思路，把 思想百日教育 活动与全面落实省、一系列决策部署密切结合，与深入开展学习实践科学发展观活动密切结合，与推动审计工作良好发展密切结合。通过 思想百日教育 活动，进一步坚定信心、更新观念、提升素质，促进审计工作又好又快发展，为把市南打造成青岛市乃至山东省经济结构最优、城区环境最美、居民素质最高、社会秩序最好、发展潜力最大的首善之区的目标做出积极贡献。
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二、目标要求 开展 思想百日教育 活动，要坚持求真务实、率先垂范、协调推进的原则，在提高素质上着力，在查找差距上使劲，在理清思路上用功，进一步思想，做到 四破四立 ：
破除因循守旧、固步自封的思想观念，树立敢为人先意识；破除陶醉自满、盲目乐观的思想观念，树立危机忧患意识；破除畏首畏尾、怕担风险的思想观念，树立干事创业意识；破除形式主义、教条主义的思想观念，树立求真务实意识。
三、实施步骤 区审计局贯彻落实 思想百日教育 活动具体分为三个阶段：
第一阶段：
学习调研阶段（1月10日至1月31日） 主要任务：
通过加强自身学习和深入社区调查研究，开阔视野，了解社情，积极向区宣讲团输送宣讲员，宣讲员将宣讲内容形成宣讲提纲，为深入社区宣讲活动奠定基础。
1、读书学习。以提升机关工作人员综合素质、提高团队执行力、竞争力、凝聚力和、省、市、区主要领导重要讲话精神及相关业务书籍等方面内容为主。让干部在读书学习过程中提高认识、开阔视野。举办以 审计机关如何发挥 免疫系统 作用 为主题的读书论坛，要求每位干部撰写一篇论文，以内部交流、展评等形式检验读书效果。
2、实地调研。走进共建社区进行实地调研，了解社情，掌握社区居民较关心的话题，走访慰问弱势群体，主动帮助弱势群体解决实际困难。走访几个事处进行审计回访工作，就如何建立统一
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标准的街道效益审计模型开展讨论，为今后更好的开展审计工作打好基础。
3、输送宣讲员。按照区委下发的文件要求，积极向区宣讲团输送宣讲员，要求宣讲员积极配合此次宣讲活动，经常深入社区开展调研，掌握第一手资料，形成宣讲提纲，为宣讲活动做准备。 第二阶段：
宣讲讨论阶段（200x年2月1日至3月15日）。 主要任务： 通过开展宣讲讨论、学习考察等形式，确保此次宣讲活动取得实效、不走过场。
1、深入社区宣讲。宣讲员深入社区进行宣讲，主要内容包括： 市南区情、惠民、文明礼仪及其它居民较关心的话题等。 2、学习考察。结合审计工作实际，瞄准国际国内先进城市，对口实地学习考察，开阔视野，推动思想进一步。
3、分析讨论。组织全体干部进行座谈交流，
一是针对调研情况谈体会，邀请共建社区居民代表参与到大讨论中来，通过大讨论发现问题、分析问题。
二是针对审计业务工作开展讨论，主要围绕如何深入开展效益审计、跟踪审计，如何将审计监督形成制度化，滤布厂如何建立起街道效益审计模型，如何将审计服务做到日常化，如何总结提炼绩效审计经验，如何进一步提高审计质量等方面开展讨论，通过讨论，使审计人员打破传统审计理念，创造性的开展审计工作。 第三阶段：
整改提高阶段(200x年3月16日至3月31日)。 主要任务是总结 思想百日教育 活动成果，形成指导部门工作科学发展的工作思路和具体措施。
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1、制定措施。在找差距、分析原因的基础上，找准目标定位，制定切实可行的整改措施和发展思路。结合职能分工，勇于突破创新，培育亮点工作和亮点项目。
2、群众评议。召开群众座谈会、入户走访、问卷调查、电话调查等形式，广泛征求群众对此次活动的意见，检验本部门 思想百日教育 活动成果。
3、总结大会。召开全局 思想百日教育 活动总结交流大会，每位同志交流思想学习体会，主要领导总结、点评。 四压滤机滤布、几点要求
（一）成立领导小组，强化工作责任。成立全局 思想百日教育 活动领导小组，由部门长任组长，领导小组下设办公室。领导干部要以身作则，思想，改革创新，知难而进，加强批评与自我批评，认真开展宣讲讨论、对照检查和整改，确保大教育大讨论活动落到实处。
（二）做到 三个结合 ，促进活动开展。在 思想百日教育 过程中，要做到博采众长与自主创新相结合、观念转变与扎实苦干相结合、勇气胆识与科学实践相结合，引导干部把视野瞄准国际国内一流，把精力放在干事创业上，把重心放在发展经济上，把服务体现在优化环境上。要落实好 六个一 ：
每人至少精读一本书、至少撰写一篇读书体会、至少提出一条具有价值的建议、至少参加一次单位内部交流发言，每个处级干部必须结合工作分工完成一篇调研报告、进行一次走访宣讲。
（三）加大宣传力度，营造浓厚氛围。要结合实际，通过橱窗展示、网站发布、参观学习等形式，展示工作中的新经验新做法。充分
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发挥通讯员作用，加强信息沟通，及时上报活动信息，展示本部门大教育大讨论带来的新思路、新举措、新进展、新成效，营造思想、干事创业、率先发展的浓厚氛围。
（四）严格督导检查，抓好工作落实。分管领导要切实抓好学习讨论活动的组织落实，在学习讨论中要紧紧围绕中心工作，讲求实际效果，防止和克服形式主义，避免出偏差、走过场。领导小组将设督查人员对此次活动全过程进行督查，提出加强改进意见，认真抓好活动成果验收，确保学习讨论在思想、统一认识、推动工作中取得实实在在的效果，实现大教育、大培训、大讨论、大、大发展。
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