论特殊教育学校体育教师队伍专业化发展策略
摘 要:特殊教育学校体育教育是全民教育的重要组成部分，体育教师将担负着增进残疾学生身心健康的重任。面对当前我国特殊教育学校体育教师队伍专职教师短缺、知识结构不合理、职业道德和业务能力较差等问题，运用教师专业化理论进行了分析论证，阐述了特殊教育学校体育教师队伍专业化发展策略，为特殊教育学校体育教师队伍专业化建设提供参考依据。
关键词:特殊教育学校；体育教师队伍；专业化
一、特殊教育职业教师专业化内涵
对特殊教育职业教师专业化内涵的理解应把握以下几点：第一，专业化是社会学的一个概念，其含义是指一个普通职业群体在一定时期内，逐渐符合专业标准，成为专门职业并获得相应的专业地位的过程。第二，教师专业化是指教师在整个专业生涯中，通过终身专业训练，习得教育专业知识技能，实施专业自主，表现专业道德，并逐步提高自身从教素质，成为一个良好的专业工作者的成长过程。第三，教师职业是一种培养人的精神活动，具有复杂性、灵活性、创造性、长期性和长效性等基本特点。这些本质特点决定了从事教育职业的人，必须经过专门训练，在专业道德、专业知识、技术和技能方面达到教师专业资格法定标准，成为专门人员，才能从事教师职业。所以，教师职业被视为一种专门职业，至少应是一种正在成熟过程中的准专业。第四，特殊教育则是以残疾儿童少年作为教育对象的一种培养人的活动，较普通教育更为复杂。要求从事特殊教育的教师，不仅要掌握普通教师所必备的基础知识、技术和技能，还要掌握残疾学生身体、心理教学训练方法，以及医学、康复、保健、社会等方面的知识，并具有对残疾学生身心缺陷进行诊断、评价及教育的能力。也就是说，特殊教育职业是一个对教师专业化要求更高的专门职业。
二、特殊教育学校体育教师队伍现状分析
（一）特殊教育专职体育教师严重短缺
残疾问题，是世界性问题，据资料显示，全世界每4个人中就有一个不同程度的残疾问题，而目前我国各类残疾人共有6 000多万，约占全国总人口的5%，平均每5个家庭中就有一个家庭有残疾人，其中男性占50.03%，女性占49.97%。符合九年义务教育年龄阶段的残疾儿童约750万人，义务教育阶段在校生约70多万人。可见，我国特殊教育事业的改革与发展任重道远，今后要有大量的残疾儿童接受九年义务教育，需要众多的特殊教育体育教师。抽样调查：安徽省特殊教育学校共有206个教学班级，平均每所学校有13.73个教学班级，共有20位专职体育教师，平均每所学校只有1.33位专职体育教师，每位专职教师平均要完成10.30个班级的教学任务，已远远超过《国家教育委员会关于加强中、小学体育教师队伍建设的意见》中规定的“每6个教学班配备1名体育教师”的规定，而专职体育教师仅占体育教师总数的51.28%，另外还有20%的学校没有专职体育教师，存在着相当数量的兼职体育教师，占体育教师总数的48.72%，可见特殊教育学校专职体育教师严重短缺。
（二）特殊教育体育教师职称学历偏低
在所调查的特殊教育体育教师中，具有中师学历的教师占10.34%，具有大专学历的教师占68.97%，具有本科学历的教师占20.69%，没有特师学历和研究生以上学历的教师。在上述统计数据中，有相当部分的教师是由原来的中师或大专学历经过函授或自考获得大专或本科学历的，可见特殊教育体育教师的学历普遍偏低。在所调查的特殊教育体育教师中，初级职称的教师占34.48%，中级职称的教师占62.07%，高级职称的教师仅占3.45%，没有特级教师。显然，具有高级职称教师的比例偏低，这充分说明特殊教育学校体育教师队伍职称结构不合理。
（三）特殊教育体育教师职业认识偏差
特殊教育体育教师队伍思想素质的优劣，会直接影响教学效果和教学质量。而造成思想素质、工作态度不容乐观的各种因素主要表现在以下方面：首先，高校毕业生不愿到经济落后、交通不便、生活艰苦、待遇偏低的农村和偏远地区。其次，大部分体育教师是兼职的，没有相应的专业知识，从事特殊教育体育工作非常吃力，在教育中又得不到专业化的继续教育，总认为是临时的，专业化思想不巩固。第三，从对特殊教育体育教师的交谈和问卷调查中发现，特殊教育不仅是身体的劳累，更多的是心理压力较大，结果有54.5%的教师对从事特殊教育持“不乐意”的态度，严重阻碍了特殊教育体育教师队伍专业化发展。
（四）特殊教育体育教师业务能力不强
特殊教育是一门有别于普通教育的学科，它对特殊体育教师的专业有严格的规定和要求。残疾学生在生理和心理上都有一定的缺陷，这就要求特殊教育体育教师，既要具备扎实的特殊教育体育专业知识、技术和技能，还要掌握必备的特殊教育心理学、教育学、肢体语言等。据调查，我国开设特殊教育体育专业的师范院校较少，培养的教师不仅不能满足数量上的要求，而且教学工作能力较差，直接影响着特殊教育学校体育教学质量和群体活动的开展，严重制约了残疾学生身心健康成长和社会适应能力的提高。
三、特殊教育学校体育教师队伍专业化发展策略
（一）重视体育教师队伍建设
特殊教育学校体育教师队伍专业化建设是关系到残疾学生身心健康、体育教育事业成败的关键。要办好特殊体育教育，首先要有一支数量充足、高素质、高层次、高水平的特殊教育体育教师队伍。因此，各级和主管部门必须进一步提高对特殊教育学校体育教师队伍建设的认识水平和重视程度。要思想、转变观念，制定有利于特殊教育体育教师队伍专业化建设的法规，提高教师的政治地位及福利待遇，逐步建立和完善教师管理规章制度，才能加快特殊教育体育教师队伍专业化建设步伐。
（二）合理安排体育教师岗前培训
一要建立完善的教师招聘制度，不断使教师结构趋于合理。学校在引进教师时，一定要从发展的角度选拔人才，尽量引进受过特殊体育教育本科及以上学历、具有真才实学的体育教育人才，充实到特殊教育学校体育教师队伍中来，加强学校的体育教学、课外体育活动及科研力度。
二要建立完善的岗前培训制度。教师在职培训是提高教师专业素质和教学能力的重要途径之一，是一项具有长期性、根本性、战略性的任务。一般来说，被招聘的教师多数是大学毕业生，他们具备基本理论知识，缺乏教学实践，如果不进行岗前培训就很难适应工作。尤其对特殊教育来说，那些刚毕业的青年教师面
临的困难更大，他们不仅缺乏教育教学实际经验，而且面对的是有较大差别的残疾儿童，常常看到他们在体育教学中一筹莫展。因此，建立完善的岗前培训制度，是体育教师队伍专业化发展的一个重要环节。
（三）拓宽体育教师队伍培养渠道
1.在普通高等师范院校中培养特殊教育体育教师。多年以来，我国普通高师院校都设立了体育教育专业，是培养体育教师的最佳和渠道，承担着培养各类学校体育教师的重要任务。通过高师院校体育教育专业培养特殊教育体育教师，将是解决我国目前特殊教育体育教师短缺现状的最佳举措。
2.在体育院系中培养特殊教育体育教师。目前，我国高等体育学院学科门类齐全、教师力量雄厚、办学条件优越，具备培养特殊教育专职体育教师的能力。
3.在教育学院中培养特殊教育体育教师。近年来，各省、市教育学院设有体育教育专业，在职特殊教育体育教师可根据个人学历、层次需求选择不同的学习进修方式，是解决目前我国特殊教育体育教师短缺、职称学历偏低、业务能力较差的有效渠道。
（四）实行体育教师资格制度
在教育部颁发的《特殊教育学校教师资格条件》中明确要求，要实行特殊教育教师资格制度，实行双证书制度（普通教师资格证、特殊教育教师资格证）。教师资格制度的实施，是教育系统内的一项人事制度改革，是建设高素质教师队伍，培养造就大批优秀人才的治本之策。这将有力促使特殊教育师范院校毕业生、有志于特殊体育教育事业的社会人士，能尽快拿到进入特殊教育行列的“通行证”。
四、结语
实现特殊教育学校体育教师队伍专业化，是21世纪我国体育教育事业改革
和发展的必然趋势。在教师队伍专业化理论指导下，全面分析了特殊教育学校体育教师队伍现状，提出了特殊教育学校体育教师队伍专业化发展策略。只有主管部门重视特殊教育学校体育教师队伍专业化建设；建立完善的特殊教育学校体育教师队伍培训制度；拓宽特殊教育体育教师培养渠道；大力推行特殊教育学校体育教师资格认定制度，才能加快特殊教育学校体育教师队伍专业化的发展。
参考文献：
[1]丁勇,专业化视野下的特殊教师教育[J].中国特殊教育,2006，(10)69-73.
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