加油站分管负责人职责

加油站分管负责人是加油站其中一位重要的管理者，负责站点日常的运营管理工作。他的主要职责包括但不限于以下几个方面。

1. 日常运营管理

分管负责人需要对加油站的日常运营工作负责，包括员工的排班、加油油品的采购与供应、加油机设备的维修保养等。他需要与员工保持密切联系，确保站点的工作安排和任务的完成情况。

2. 服务质量管理

加油站的服务质量对于客户的满意度和品牌形象至关重要。分管负责人需要确保员工严格遵守加油服务流程，提供高质量的服务。他需要制定和监督实施客户服务标准，确保每位员工能够热情、专业地为客户提供有效的服务。

3. 安全管理

加油站涉及到易燃易爆物品，因此安全管理是分管负责人非常重要的职责之一。他需要确保加油站的各项安全规章制度得到执行，员工严格遵守消防、泄漏等安全操作程序。分管负责人也需要保证安全设备的正常运转、应急预案的制定和演练，以应对可能出现的突发情况。

4. 人员培训和绩效管理

分管负责人需要负责加油站员工的培训工作，包括新员工的入职培训、操作技能培训等。他还需要定期检查员工的工作表现，

并与员工一起制定个人绩效目标。分管负责人需要确保员工的工作能力和工作满意度，提供必要的培训和发展机会，促进员工的个人成长和团队合作精神。

5. 财务管理

加油站是一个商业实体，因此分管负责人需要负责加油站的财务管理工作。他需要监督和管理加油站的财务预算和报销，确保各项支出和收入符合规范。他还需要与财务部门保持密切合作，提供准确的财务数据和报告。

6. 市场营销和客户关系管理

分管负责人需要与市场营销部门密切合作，制定并执行加油站的市场推广策略，提高站点的知名度和吸引力。他还负责加油站的客户关系管理，与重要客户进行沟通和合作，提供优质的客户服务。

7. 环境保护和社会责任

加油站作为一个与环境密切相关的企业，分管负责人需要确保加油站的运营不对环境造成污染。他需要监督和管理废水、废气等的排放情况，确保站点的环境保护工作合规。此外也需要承担起加油站的社会责任，积极参与地方社区的公益活动和环保行动。

以上仅仅是加油站分管负责人的一些主要职责，实际工作中还会根据具体加油站的规模、性质和市场需求等情况有所不同。作为一名加油站分管负责人，他需要具备良好的领导能力、沟通协调能力、问题解决能力和团队管理能力，确保站点的正常

运营和高效管理。加油站分管负责人的工作不仅需要关注内部运营，也需要与外部相关部门和机构进行有效的协作，共同促进加油站的发展和持续改进。