一、面试技巧:
公务员(事业单位面试大都采用结构化面试这种形式,即有五项评分要素:综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语表达能力和举止仪表。
1.言语表达能力和举止仪表不单独设题,由考官根据应试者回答的实际表现来打分。 2.言语表达方面,要求考生回答问题声音洪亮,尽量用普通话,言语表达要准确、简练、平易、生动,力戒空话和口头禅,注意语法重音和逻辑重音,回答问题有条理、逻辑性强。要尽量用序数词,即第一、第二……或用过渡词,即首先、其次……这方面考生容易失分在,一是声音较小,二是回答问题不连贯,三是有口头禅。
3.止仪表方面,精神状态要饱满,穿着打扮要端庄得体、衣冠整洁,要适合公务员(事业单位工作的职业特点和面试考场环境。言行举止要尽量做到神情自若、优雅大方,以笑达意,以眼传神。有的考生在礼节方面不大注意,容易失分。如进门后,不知在适当位置立正站好,鞠躬,向考官问好,退场时不知说谢谢,而是匆忙快走;还有的目光呆滞,只盯一处,不知用眼神与考官进行交流,过于严肃;有的过分谦恭,点头哈腰;有的坐姿不正,手舞足蹈,摇头晃脑……失败往往在于细节。总之,手、脚、背、眼、脸、行等方面,怎么做,怎么打扮,都要精心设计,才能获得考官的好感,从而获得好的分数。
4.合分析能力主要测查考生的综合分析能力和判断能力,包括观点的明确性、针对性,见解的新颖性、鲜明性,分析的深度、广度和逻辑性,表达的条理性和说服力。这方面出题的角度一是社会热点、焦点问题,如和谐社会建设、科学发展观、荣辱观教育、反腐倡廉、民生问题等。二是比喻性的题目,如‚多洗碗的多打碗,不洗碗的不打碗,而打碗的受批评,不打碗的受表扬,你如何看待现实生活中的这种现象?‛这类题目要注意从现象到本质的分析。三是结合考生个人和考试本身命题,如介绍一下你的个性特征,或者问你如何看待公务员公务员(事业单位考试,假如你竞争上岗如何开展工作等。总之,考生要多关注政治,要有高度的政治敏感性,要有较高的理论素养。
5.计划组织协调能力方面,主要是要考生去做一件事,怎么安排,怎么计划,这方面回答问题要注意计划的周密性、可行性,组织工作的条理性、灵活性,实施过程中步骤要严密,主次
要分明。要注意事前有计划,事后有总结。还要注意身份的定位问题,如‚你是工作小分队的负责人,开展一次由青年志愿者参加的‘让老人更幸福’的公益活动,你将如何开展工作?‛这时你的身份就不是一名考生了。
6.应变能力是指在有压力的情况下,测查考生思考问题、解决问题是否能够迅速、灵活,能否随机应变、触类旁通,从而做出正确的决断,这类题目同‚急转弯‛相似。从命题的角度看,一是情景性的题目,如‚假如你去上级部门参加一个重要会议,看到一位老人躺在路边昏迷不醒,旁边围了一群人。面对此情此景,你准备怎么办?‛另外一种出题形式是给五个词语,要求考生组织一个小故事,还有要求用几个成语首尾相接编故事等。总之,公务员面试是一件系统工程,思维要讲究辩证法,时间控制要科学,心态要正确平和。只有做了精心的准备,最终才能获得好成绩。
二、公务员(事业单位面试注意事项:
1.尽可能抓住有限时间,制定总体复习计划由笔试复习经验可以得出,凡事有计划就会事半功倍,考生应在笔试结束后就对自己的面试备考做一个全面的计划,复习起来有步骤,能够合理规划时间,在面试备考中是容易取得成功的坚实一步。
2.笔试成绩出来后不可懈怠,保持状态把握大现在笔试成绩终于出来了,可能进入面试名单中的相当一部分考生会错误的以为最难的时候已经过去了,过于放松,对面试的重视减弱。专家以多年公务员公务员(事业单位考试面试指导经验提醒各位考生:“一鼓作气,再而衰,样的答题思路会发现不同人答出的效果是不一样的,实际上这也是语言的组织表达问题。这些能力都是平时积累的结果,绝不是临时报佛脚就能培养出来的,所以越早准备越好。另一方面,面试形式是有规律可循的,所谓熟能生巧,早准备即使能力不足熟练的现场表现也对考生有加分作用。
专家想要告诉广大考生,考试只是人生当中的某个部分,即使这次笔试成绩不理想,你仍然拥有未来无数次的机会,面试考核各个方面能力的备考不仅仅能够帮助你成就公务员(事业单位的职业,对日后的工作生活也有深远的意义。
