奖励申请报告

　　公司领导：

　　制造技术部设备管理室在进行设备搬迁时，在原设备搬迁计划工作外，新增两组三档线路、15个空气开关、两个开关柜安装调试工作项目，这增多了许多工作量，但我室员工为了不影响公司的生产，利用班前、班后、星期六、星期天休息时间加班加点突击安装调试，于20xx年X月X日成日顺利地完此次设备的安装调试工作，为了激励我室员工的积极性，现申请公司给予奖励。特此报告

　　制造技术部设备管理室

　　20xx年X月X日

奖励申请报告

　　公司： 

　　为进一步弘扬正气，表扬先进，树立典型，激发广大员工以公司为家的主人翁，爱岗敬业的奉献，团结向上的进取，开拓创新的拼搏，有效提升工作质量和效率，使其形成人人争当先进，人人争做优秀员工的“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，特定于20xx年1月份开展“20xx年度优秀员工”评选活动，所需活动经费如下： 年度优秀员工6名：奖金500元，合计3000元； 绶带10条： 工本费15元，合计150元；

　　共计3150元。

　　妥否，请批示！

　　人事部

　　20xx年1月5日

奖励申请报告

　　尊敬的公司领导：

　　在12月13日凌晨3点开始长时间大面积停电中，韩城司机王x，徐x；郑x（支援）；员工高x，高，韩积极应对，保证了网络指标，他们不怕苦不怕累的工作劲头，得到了县公司的口头表扬；13日夜间下起大雪，他们顾不上吃饭，一宿未曾休息；14日上午大雪继续，地上的雪开始融化，道路泥泞，就这样他们在冰天雪地里持续奋战50多个小时，一直坚持到15日凌晨两点基站恢复市电。他们中的有些人感冒了，有的手上划出了口子，但是他们都没有退缩，在关键时刻顶了上来。

　　为调动广大员工的工作积极性，号召其他员工向他们学习，现特向公司及公司领导申请200元/人的奖金奖励措施，予以肯定和鼓励。

　　1、奖金奖励作为最直接有效的奖励措施，把奖金奖励作为管理媒介，从而发现员工积极优秀的一面，逐渐转变员工的整体心态和提高员工的综合素质，从而达到人尽其用的目的；

　　2、目前，各驻点有不少员工有消极心态，通过此项措施，让想努力而无动力无目标的人员脱颖而出，利于发现一大批优秀的基层员工。

　　请公司领导予以批准！

　　申请人：

　　申请日期：