劳动教育启动仪式上的讲话稿

　　外商投资企业推行“一局多点，就近受理，远程核准”注册登记模式，是我局贯彻落实国家工商总局支持服务经济建设、创建企业之家的一项重要举措，也是我局贯彻、市实施行政审批制度改革的具体行动。去年以来，按照、市的统一部署，全市工商系统注册登记科室人员成建制全员进驻各地行政服务中心，并将行政许可的所有事项全部采取委托、授权的方式，统一由注册窗口对外办理。今年来，我们又把工作的重点转到创新服务方式，提高服务效率上，积极探索实行外商投资企业登记推行“一局多点，就近受理，远程核准”新模式，就是在外商企业较为集中且距离市区较远的部分县（市、区）工商局或工商所设立受理点，由受理点就近受理该辖区内外商投资企业登记事务，通过信息化集成平台业务软件系统实现受理点与被授权局的数据传递和信息互动，由市局在网上进行核对、把关，受理点完成对外商投资企业的登记收费、打印发照等工作流程。今天启动的受理点是第一个，今后，我们将按照“全面部署、重点推进，成熟一个、启动一个”的原则，力求在更多的县（市、区）设点，更好地服务企业和群众，促进外资企业特别是台资企业在我市顺利落地和快速发展。

　　随着社会和经济的不断发展，外商投资企业已日益成为推动我市国民经济增长与发展不可或缺的重要力量，其地位及作用日益突出。服务地方经济发展是工商工作的全部出发点，下一步，全市工商系统要以服务海峡西岸经济区建设为主线，以创建企业之家为载体，进一步加大改革、发展和服务的工作力度，进一步探索实践推进远程核准登记工作，希望受理点注册官树立为区域经济发展的意识，加强学习，规范运作，不断提升服务质量；要依法行政，规范运作，认真履职，优化服务，切实为外商投资企业提供依法、科学、高效、便捷的服务。

　　同志们，外商投资企业远程核准登记工作事关外商投资的环境，事关社会经济的发展，事关工商部门的形象，意义重大，任务艰巨，相信在大家的努力下，我们一定能把工作做好，为服务经济又快又好发展，为建设海峡西岸经济区，为构建和谐社会作出新的更大的贡献。

　　谢谢大家！

劳动教育启动仪式上的讲话稿

　　尊敬的各位领导、各位专家、各位来宾、朋友们：

　　大家好!

　　今天，“爱心+”系统医疗援助基金正式启动，这是一件非常振奋人心的大喜事。借此机会，请允许我代表仙桃职业学院附属医院向各位领导、各位专家以及来宾们表示热烈的欢迎和最诚挚的感谢!

　　环卫行业长期以来属于劳动密集型行业，作业环境恶劣。环卫工人们以“宁愿一人脏，换来万家净”的无私奉献精神，为城市美化做出了巨大的贡献，然而他们的身体健康状况得不到彻底关注。根据此前我院为环卫系统1720名环卫工人体检结果显示，有500多人患有不同程度的呼吸道疾病、风湿性关节炎、高血压、胃病等职业性疾病;有的环卫工人甚至一人“身兼”数病，健康状况令人担忧。这些情况说明，环卫工人这个特殊群体的健康状况的确值得人们高度关注，现在仙桃职业学院附属医院主动请缨，担负起关爱环卫工的重担，时刻关注环卫工的健康，心系执法队员，为他们的健康保驾护航。

　　本次基金名称为“爱心+”系统医疗援助基金，分为门诊援助和住院援助两部分，门诊基金总额50万元，住院基金总额50万元，共计100万元整。

　　1、门诊援助范围：患者凭“专项就诊卡”到门诊就医，缴费时凭卡直接减免10%(药费除外)，在系统内全年减免达到50万元时，系统停止援助;

　　2、住院援助范围：在院内内科、外科、妇科、骨科、耳鼻喉科、结石科、肛肠科、胃肠科、手外科、康复科开展诊治范围内的住院患者可享受医疗援助措施。医保、新农合患者援助比例按住院自费部分50%进行援助(个人封顶1万元整);全额自费患者援助比例按住院实际费用30%进行援助(个人封顶1万元整);在系统内全年减免达到50万元时，系统停止援助

　　我院环境优美、功能完善，学科齐全。设有内科、外科、妇科、产科、泌尿外科、骨科、耳鼻喉科和医学检验、医学影像等二十多个临床、医技科室。住院部设有内科、外科、综合科3个病区，各病区均设有VIP病房、开放床位。

　　作为仙桃唯一高等院校附属医院，医院借助其广阔的发展空间和优势医疗资源，促进了我院与武汉同济、协和医院专家建立了临床、科研长期合作关系，形成了强大的人才和技术优势。所以，我相信系统的工作人员在这里将享有方便、平价、一流的医疗服务。

　　我院时刻牢记“厚学济民 泽被苍生”的院训，将始终坚持“以病人为中心，以质量促发展”的办院宗旨。竭诚为仙桃市民提供“技术精湛、服务温馨、收费合理、优质高效”的现代化医疗服务。

　　最后，祝各位领导、专家和朋友们身体健康，工作顺利，万事如意! 谢谢大家!

劳动教育启动仪式上的讲话稿

　　各位选手，同志们：

　　在“十二五”开局之年，在我市经济转型发展的关键时期，由市总工会、市经济和信息化委员会、市人力资源和社会保障局、市科学技术局共同举行的济宁市第四届职工职业技能大赛决赛今天正式宣布拉开帷幕。在此，我嘱代表大赛组委会对大赛的揭幕则表示热切的祝贺!向全体参赛选手、领队和工作人员，并通过你们向辛勤工作在各行各业的全市广大职工诚挚平易近人的问候和崇高的谢意!

　　党和国家一直高度重视人才工作。党的__大以来，党、确定了“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针，明确提出高技能人才是我国人才队伍中的重要组成部分，并把培养高技能人才作为实施人才强国战略的重要内容，纳入国家人才队伍建设总体规划。近年来，、市高度重视高技能人才的培养和选拔工作，先后出台下发了《济宁市高技能人才评选表彰办法》、《济宁市职业技能竞赛技术规程》和《关于建立高技能人才培养示范基地和技师工作站的通知》等指导性文件，相继召开了全市人才工作会议和职业教育工作会议，成立了新一届高规格的市劳动竞赛委员会。全市各级劳动竞赛委员会适应经济发展方式转变的新要求，不断丰富和完善竞赛项目，广泛开展技术培训、技术比赛和技术交流活动，在广大职工中掀起了学技术、比技能的热潮，促进了职工技能水平的提高和高技能人才队伍建设。这次举办的第四届全市职工职业技能大赛，得到了各级各部门的积极响应和有关方面的大力支持，广大职工积极参加培训，踊跃报名参赛，表现出空前的热情。参赛选手经过层层选拔，可谓群英荟萃。开赛以来，从企业到县市区共开展了技术培训、技术比武、技术练兵和比赛选拔活动2600多场次，近30万职工参加到赛事之中。

　　举行职工职业技能大赛，既就是职工技能水平的一次展现，也就是对职工技能水平的一次检验。这项活动的深入开展，对于唤起广大职工勤奋自学科学技术科学知识，不断进一步增强自学能力、创新能力、竞争能力和创业能力，努力提高自身的劳动技能和综合素质，进一步在全社会构成劳动光荣、科学知识崇高、人才宝贵、缔造了不起的'时代新风，必将起著积极主动的示范点和促进促进作用。各级各部门必须以这次技能大赛为契机，大力实行职工素质建设工程，以培育技术技能型、无机技能型和科学知识技能型人才为重点，把催生高技能人才与普遍提高职工技能水平融合出来，不懈努力建设一支适应环境现代化建设建议的高素质职工队伍。各级工会组织必须积极主动帮助和企业积极开展职工技能培训，广泛开展技术比赛、技术交流和岗位练兵活动，大力选树和宣传高技能人才典型，不懈努力在全社会营造认同、注重和关心高技能人才的良好环境。广大职工必须向高技能人才楷模自学，认真学习科学文化技术科学知识，练技能，不断提升自身素质，不懈努力并使自己沦为适应环境现代化建设建议的新型劳动者。

　　同志们，实现我市“十二五”规划目标任务，对全市职工队伍整体技能素质的提升提出了新的更高的要求，同时，也为职业技能大赛指明了新的发展方向，提供了更加广阔的舞台。我相信，在、市的正确领导下，在各部门的密切配合和社会各界的大力支持下，我市职工职业技能发展必将迎来一个新的历史机遇，职业技能大赛活动一定会有更大作为。希望参赛选手顽强拼搏、争创一流，赛出风格、赛出水平，希望各工种决赛领导小组按照大赛组委会的要求精心组织、认真实施，努力把第四届全市职工职业技能大赛办成有特色、有成效、有影响的比赛，希望全市职工进一步发挥工人阶级的主力军作用，以主人翁的姿态，更加积极主动地参与到提升技能素质的各项职业竞赛活动中来，为实现“十二五”良好开局，为促进全市科学发展跨越发展作出新的更大贡献。

　　最后，祝愿各位球手获得优异成绩!祝愿大赛成功!

　　谢谢大家!

劳动教育启动仪式上的讲话稿

　　尊敬的宏效咨询公司的来宾，各位同事：

　　大家好！

　　首先对宏效咨询公司各位朋友的到来表示热烈的欢迎！

　　日本的戴明奖搞了60年，美国的波多里奇奖搞了23年，最晚的欧洲质量奖也有18年历史了。这三大国家质量奖对日本、美国和欧洲的经济发展起到的神奇作用，我想不用我多说，大家都看到了。

　　深圳的质量奖评了6年了，我们广州市今年才首次设立质量奖，表面上看是有些晚了，但是我不这样想——好的东西永远都不晚！我们珠江啤酒一定要乘风借力，抓住这次机遇，全面提升我们的质量管理水平。

　　现在企业上市了，我们可以说企业已经做大了，这还不够，我们还要做强，做长！不导入一些先进的经验，不丢掉一些落后的方法，肯定是不行的。过去我们花力气去搞ISO认证、美国石油协会认证、壳牌标准认证、还有好几个国家的船级社认证，事实证明，这些认证确实对我们规范管理、提高质量、降低风险起到了相当大的作用。

　　在这里，我想告诉大家，我们现在做的这项工作，对企业非常重要。卓越绩效的评价体系对我们企业经营的各个方面都提出了具体的要求，这对我们的管理改善是一个绝佳的好机会。不夸张地说，我们现在是在奠定珠江啤酒百年大业的基石，大家一定要充分认识到推进落实这个项目的重要性！

　　有的企业导入卓越绩效模式，申报质量奖，是冲着50万的奖金去的。我可以告诉大家：我对这50万兴趣不是很大，我真正关心的是通过这次申奖，通过实施这个项目，我们珠江啤酒是不是能够提高产品和经营质量水平，得到脱胎换骨式的管理改进！

　　我希望我们项目小组记住：申奖不是最终目的，我们的最终目的是按照卓越绩效模式的要求，把企业的经营管理水平提升上来。

　　卓越绩效是以实现卓越为目标，更高要求的管理模式。我希望在导入的过程中，更不要搞花架子，要踏踏实实的一步一个脚印，把效益体现出来，让这套模式能够在珠江啤酒开花结果。

　　宏效咨询公司在导入卓越绩效模式方面有着丰富的经验，是我们的老师，和老师通力合作，把卓越绩效管理的导入、实施和申奖工作做好！

　　今天是启动会，希望下次我们坐在一起，是庆祝珠江啤酒成功导入卓越绩效模式，获得质量奖的庆功会！

　　谢谢大家！

劳动教育启动仪式上的讲话稿

　　老师、同学们：

　　早上好！

　　在初夏热情的阳光下，在花木繁盛的生机里，我们又迎来了属于青春、属于激情、属于创造的五月，迎来了我们一中xx学校一年一度的“红五月”校园科技文化艺术节！

　　今天，我们xx学校96个非毕业班、5000余师生济济一堂，共同拉开又一场青春盛宴的帷幕，在校园文化艺术节这个广阔的舞台上，展示自己精湛的才艺，展示自己自信的风采，感受一中多姿多彩的校园文化，感受科技与艺术带来的精彩冲撞——火红五月，正等待每一位xx人用激情点燃！

　　“红五月”是一个有着一中特色和传统的校园节日，作为一中的一所年轻的分校，我们有着与火红五月同样的气质，有着与火红五月一样的激情——蓬勃，生机，积极向上。我们习惯用“勇于挑战”来激励自己，我们习惯用“做到最好”来要求自己，园里，从不缺乏积极奋进的身姿，从不缺乏追求卓越的脚步：在20xx年第三届粤版《思想品德》全国优质课大赛中，我校政治科组柯亮亮老师荣获全国特等奖！在刚刚公布的全国初中数学、物理、化学三科竞赛成绩单中，我校初三级学生均以绝对的优势继续占据全市首位！在“五·一”进行的由全市尖子生参加的20xx年一中试验班考试中，我校初三43位同学脱颖而出，全市前60名学生中我校占了30名，记录再一次被刷新。无论是老师还是学生，xx人都以行动实践一中“力求冒尖”的办学宗旨，都用不息的探索实现培育英才的教育目标。

　　“红五月“校园科技文化艺术节，是我校实行素质教育的重要组成部分，传承并彰显着一中积极进取、全面发展的精神，是学校的发展的深厚动力，营造着团结、和谐、积极向上的校园氛围，帮助师生们在美的体验中获得素养的提高、人格的升华。

　　四年来，我们一直在不断调整并丰富“红五月“活动的内容项目，不断扩大“红五月”活动的师生参与范围，努力为师生们搭建更广阔的学习与展示的舞台，真正丰富师生们的校园文化生活。今年的艺术节，新增了“数学速算比赛”、“艺术讲坛”“游园”等五项活动，活动项目达到了26个，涉及音乐、美术、舞蹈、演讲、书法、英语话剧、电影配音、摄影、DV抓拍、生物科普等精彩丰富的内容，令人期待。

　　相信，在这个酝酿着激情的初夏时节，文化的馨香必将弥漫在师生的心间，青春的灿烂必将绽放在xx校园的每一个角落，让我们一起收获丰富的知识，艺术的熏陶，以及奇妙科技所带来的惊艳！

　　最后，向每一位为“红五月”活动胜利开幕而付出辛勤劳动的师生员工表示衷心的感谢，预祝我校第四届“红五月”校园科技文化艺术节成功！