1、 独自，或配合招聘部门完成客户下达的一线人员招聘;
2、 负责新员工入职安排、合同签订、岗前培训、食宿安排;
3、 负责在职员工人事资料的收集，录入，向公司移交员工人事档案;
4、 审批外派员工休假或离职申请，统计考勤，制作工资表;
5、 与客户人事、生产等部门保持密切沟通，维护良好客情关系;
6、 及时处理各种突发状况。
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