管理岗位职责优秀范文

来源：微智科技网

　　1、主导公司招聘工作，包括普工及职能人员的招聘;

　　2、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会策划安排执行、会议组织记录、文体活动策划和安排等;

　　3、负责部门内部及公司通用性规范制度的建设，包括制定，修正，颁布等;

　　4、负责员工关系的处理，劳动纠纷的恩金等;

　　5、监管部门内部人事行政专员工作情况，确保内部工作及时性，维护内部信息准确性与健全性。

　　6、其他突发事件的处理。

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