1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；
2、负责员工基础薪酬的核算；
3、负责员工社保及公积金统筹缴纳的办理工作；
4、负责员工入职、离职手续的办理工作；
5、考核员工的绩效，并提出改进的'建议；
6、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作；
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