上海灵活就业生育金能拿多少

上海灵活就业生育金的金额需要根据具体情况来确定。

上海灵活就业人员的生育金金额计算，首先要根据生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数来确定；如果是失业人员，则按照本市规定的最低标准进行计算，目前的最低标准为22元；对于月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的情况，生育金按300%计算；若低于60%的，则按60%计算。具体金额是将相应的月平均工资除以30天，再乘以应享受的产假天数得出。

灵活就业人员的社保待遇：

1、基本养老保险待遇：灵活就业人员参加基本养老保险后，可在达到法定退休年龄时领取养老金；

2、基本医疗保险待遇：参保人可享受门诊、住院等医疗费用的报销；

3、失业保险待遇：在失业时，符合条件的灵活就业人员可以领取失业保险金；

4、工伤保险待遇：在工作中受伤或患职业病的，可以获得相应的工伤保险金和医疗服务；

5、生育保险待遇：符合条件的女性参保人在生育时，可以领取生育保险金及享受相关医疗服务。各地生育保险金的具体金额和领取条件可能有所不同。总体而言，灵活就业人员的社保待遇能够为其提供基本的社会保障。

综上所述，上海灵活就业生育金的金额根据具体情况来确定，包括根据生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数、失业人员按照本市规定的最低标准计算，以及月平均工资高于本市上年度全市职工月平均工资300%的情况按300%计算，低于60%的情况按60%计算。具体金额是将相应的月平均工资除以30天，再乘以应享受的产假天数得出。

【法律依据】：

《女职工劳动保护特别规定》

第

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。