大屯中学教师培养计划

大屯中学20__-20__学年度教师培养计划

一、指导思想

以邓教育理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据市、县中小学教师继续教育的精神，结合根据新一轮基础教育课程改革的要求和我校教育教学工作的实际，着眼于教师综合素质、专业水平的提高和建设更加合理的师资队伍结构，服务于课程改革的需要，立足于学生的全面发展。为使教师成为具有可持续性发展和自主发展能力，具有终身学习和教育创新能力的新型教师打下基础。

二、总体目标

1、提高思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规教育行为。

2、以新课程标准的实施为切入，促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教育方法和教学手段，加强知识更新与拓展。

3、加强教研活动的开展，提高教育教学能力，提高教育教学研究能力，提高创新意识和自我发展能力。

3、结合我校高效课堂实践，以导学案为线索，以培养学生学习能力为突破口，精选练习，精心设计导学案。

4、建立健全有效合理的机制，加强青年教师培训，利用师带徒工程，促进青年教师尽快成为“青年骨干教师”。

5、定期进行骨干教师培训，通过磨课，将骨干教师推向全县。

三、具体目标与任务

（一）全员培训

目标：通过培训，提高全体教师促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。内容：新课标培训、围场天卉中学课型视频、年级组、教研组相互听课、评课、集体备课。

方式：讲座、研讨会、到外校听课、参与班级管理、集体备课等，并与自学相结合，侧重于实践活动（力求结合学校实际，为提高教师实施素质教育的能力服务）。

时间安排：每周五定期教师业务素质学习培训，不定期参加各级研讨会，每学期举行多期全员教师教育能力方面的培训。

1、新课程标准培训

目标：进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念，帮助教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议，使教师能以此为依据，在对教材进行充分分析和研究的基础上，将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。

内容：各学科新课程标准及新课程标准解读。

活动形式：讲座、研讨观摩会等，以学科组为单位集中学习与自学相结合。

时间：每周业务学习、每周各备课组集体备课时间。

2、教研活动

目标：通过培训，提高全体教师的教育教学能力、教育教学研究能力，提高创新意识和自我发展能力，进一步提高学校办学质量。

内容：1）每学期集中组织教师集体学习各科《课程标准》及有关的教育教学理论的文章等（不少于四次）。

2）继续加强校内、外教研活动，教研活动有计划，每次活动有主题，活动有记录考勤。

3）开展“人人上一堂好课”的活动，组织一次校级高效课堂优质课评选。

4）每学期请县教研室教研员等来校听课指导。

活动方式及时间安排：

1）每学期开学前，采取集中学习与自学相结合的方式进行内容（1）的学习。

2）按照县教体局有关要求参与各学科的教研活动。

3）每学年进行优秀论文、经验总结、优秀教案、优秀备课组评选、出版本校校刊。

4）每学年举办优质课比赛。

5）组织教师参加各级各类论文、课例、说课、教学设计等评比活动。

3、每学期的假前学校都会根据教师的发展需求布置一些假期教师自学内容，字数在一万字以上，内容包括教育思想、高效课堂等，使每位教师在课停的情况下手不停、脑不停，利用假期时间努力提高自己的理论素养和教育教学能力水平。

（二）发挥骨干教师的辐射作用。

1、积极发挥骨干教师的辐射示范作用，把骨干教师和其他教师结成一对一帮扶对子，在一起进行集体备课、听评课，使更多教师更快地提高自己的教育教学水平。

2、骨干教师每学期至少上一节示范课，为其他教师传递的教育教学理念、教学方法驾驭课堂的能力。

3、积极实施师带徒工程，培养新教师快速成长。建立师带徒成长手册，跟踪培养。

大屯中学教导处

20__年_月