企业文化总结如何写

20__年，在检修厂领导班子正确领导下，机修车间十分重视企业文化给生产带来的精神能动作用，车间在努力完成各项生产任务的同时，始终把企业文化建设做为车间一项长期工作任务来抓，根据公司、厂部的实际情况，坚持“安全、优质、高效、节约、和谐”的治厂方针，开展了一系列企业文化建设等各项活动，使员工精神面貌焕然一新，凝聚力、向心力和影响力大大增强。

一是坚持对员工进行技能和思想教育培训，不断提高员工素质。今年中旬开展车间各个工种技术大比武、“安全实操考试”、“背诵公司企业文化理念”等之类活动，通过岗位练兵和技术比武，以赛促学、以赛互学，以提高车间员工的技术水平和现场实际操作水平，从而达到全面提升机修车间员工的精气神。持续深入开展“7S及可视化管理”活动，使得整个生产管理工作逐步走向标准化。同时我们宣贯企业精神，在员工中提倡“用心做事，安全在我”的行为文化。让员工认识到用心做事是一种积极主动、乐观向上的工作态度，用心做事是一种脚踏实地、兢兢业业的工作态度，用心做事是一种竭尽全力、追求完美的工作态度，用心做事是一种负责任的表现。对生产安全负责，从自我出发，严格遵守各项安全操作规程，做到“对自己负责、对他人负责、对公司负责”。

二是开展文体活动，活跃职工文化生活。鼓励员工参加公司、厂部各式职工文体活动和一些文体社团协会等，如“元旦迎春长跑比赛”、“检修厂气排球比赛”和检修厂各兄弟车间的篮球、足球、乒

乓球友谊赛等。车间内部也积极开展一些活动，如前不久成功举行的“第一届机修车间羽毛球比赛”。通过开展丰富多彩的文体活动，不仅集中展现了车间职工积极乐观、活泼进取的精神风貌，陶冶了员工情操，增强了团队意识和集体荣誉感，调动了广大员工的生产工作积极性，为打造和谐车间打造群众基础。

三是进一步加大对内、对外宣传工作力度，积极推进企业文化建设，收到了可喜的成绩。目前为止，已经有多达十几篇报道在公司OA网站、《广西华银铝报》、《检修风采》发表。这些报道全面的宣传了班组、车间、检修厂在日常工作、员工精神面貌，涉及车间生产各个方面及员工工作、生活，题材丰富多彩，对公司大政方针、新风新貌、好人好事以及正面引导发挥了极其重要的作用；对塑造车间的外界印象起到了积极的作用。同时，车间加强与企管部门的联系，组织“特约通讯员”培训，增进沟通交流，为下一步车间宣传打下基础。四是为下一步的企业文化开展制定计划。“万丈高楼起于垒土，千里之行始于足下。”持续推进企业文化建设——宣贯是手段，认知是起点、认同是深化，实践是关键。使得车间每一位干部员工，都要在认知、认同的基础上，更自觉、更主动地投身到“诚信务实，善学慎思，团结协作，持续改进”检修厂企业文化的核心来，立足岗位，勇于担当，大胆实践，奋力创新。使我们员工都成为企业文化传播者、参与者、实践者、承载者。