酒店计财部税务会计关键业绩考核指标（KPI）

来源：微智科技网

被考核人		部门	计财部	岗位	税务会计
序号	指标	权重	考核指标释义		数据源	考核人
1	会计核算准确	30%	凭证填制正确，要素齐全，数据不得出现差错		总帐会计主管	总帐会计主管
2	准确进行合同管理	20％	根据酒店合同管理办法对合同进行管理，相关人员需要查询时，在（）时间内予以提供；年终装订成册，相关人员需要查询时，在（）时间内予以提供。		总帐会计主管	总帐会计主管
3	及时、准确进行税金核算及缴纳	20％	每月（）日计提酒店应交税金，并在规定时间内上缴税务局		总帐会计主管	总帐会计主管
4	及时进行税务协调	20%	协调企税关系，办理税费的减免、延期工作；协助完成地税、国税对酒店主营及多经的税务检查，取得税务检查结论		总帐会计主管	总帐会计主管
5	准确编制和报送报表	10%	每月（）日编制对统计、旅游等职能单位报表并及时报送上级		总帐会计主管	总帐会计主管

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