您好,欢迎来到微智科技网。
搜索
您的当前位置:首页酒店人力资源部质量培训员关键业绩考核指标(KPI)

酒店人力资源部质量培训员关键业绩考核指标(KPI)

来源:微智科技网


 

 

 

被考核人

 

人力源部

量培训员

考核指标释义

据源

考核人

1

训计划完成率

30%

实际完成/计划数

量培主管

量培主管

2

工作完成

10%

工作完成出重大漏和失

量培主管

量培主管

3

培台帐资料的失

10%

培台帐资料失误项/台帐总项数

量培主管

量培主管

4

大型培和考试资料准的及准确性

20%

时间内料和设备项/定额项总数

 

量培主管

量培主管

5

工作完成情

10%

已完成的工作项数/计划的工作总项数

量培主管

量培主管

6

问题的跟踪验证执行情

20%

问题规时间内有效跟踪验证/问题总

 

量培主管

量培主管

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

需要更多的KPI指标,请到

 

Copyright © 2019- 7swz.com 版权所有 赣ICP备2024042798号-8

违法及侵权请联系:TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com

本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务