酒店公关营销部核算员关键业绩考核指标（KPI）

来源：微智科技网

被考核人		部门	公关营销部	岗位	核算员
序号	指标	权重	考核指标释义		数据源	考核人
1	书面通知准确、及时	40%	上级下发的通知在（）时间内，通知部门员工，不得出现差错		经理	经理
2	考勤记录准确、上报及时	10%	部门考勤表在每月（）日前上报，不得出现差错		经理	经理
3	费用报销单据上报及时	10%	部门费用报销单在每月（）日前上报，不得出现差错		经理	经理
4	经济活动分析数据的统计准确、及时	10%	每月（）日对经济活动分析中所需各种数据进行统计，不得出现差错		经理	经理
5	准确进行财产管理	10%	每月领用（）办公用品；当部门员工领用时（）时间内提供；每月的领用记录完整，包括（）内容。		经理	经理
6	文件的汇总、保存完整有序	20%	每月收集()方面的资料、（）文档，并且保证部门员工在需要资料时，（）时间内提供相应文档		经理	经理

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