法律分析:
职工保险包括基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险。公司必须要给员工买基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险这五险。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。一般地区的缴费比例如下：1、养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。2、基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。3、失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。4、生育保险：用人单位0.8%，员工个人不缴费。5、工伤保险：用人单位0.4%-2.4%（共六档），员工个人不缴费。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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