2023年事业单位探亲假最新规定：几天？

事业单位探亲假分为三种情况：配偶探望30天，未婚员工探望父母20天，已婚员工探望父母20天。探亲假包括团聚时间和路程假，期间按标准工资发放工资。

法律分析

一、事业单位探亲假，一般可以分为以下的三种情况，具体如下：

1、探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；

2、未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿2年探亲一次的，可以2年给假一次，45天；

3、已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。

二、探亲假期一般是指，职工与配偶、父、母团聚的时间。除此之外，根据实际需要给予路程假。假期均包括公休假日和法定节日在内。职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。

拓展延伸

2023年事业单位探亲假新：探亲假如何影响员工工作安排？

2023年事业单位探亲假新规定，对员工工作安排产生了一定的影响。根据新，员工可以享受更长的探亲假期，这将使他们有更多的时间与家人团聚，加强家庭关系。然而，较长的探亲假期也可能导致员工在工作期间的缺席和工作安排的调整。雇主需要合理安排工作，确保员工离岗期间的工作能够顺利进行。此外，雇主还可以考虑灵活的工作安排，例如远程办公或调整工作时间，以适应员工的探亲假期。综上所述，新下的探亲假将对员工工作安排产生一定影响，雇主应灵活应对，保障员工权益的同时维持工作的正常运行。

结语

2023年事业单位探亲假新规定，员工享受更长假期，加强家庭关系。需注意员工离岗期间工作安排和调整，雇主应合理安排工作，确保工作顺利进行。可考虑灵活工作安排，如远程办公或调整工作时间，以应对员工探亲假。综上，新下的探亲假将对员工工作安排产生影响，雇主应灵活应对，维持工作正常运行。

法律依据

《关于职工探亲待遇的规定》第二条

凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。