法律分析：
一般是劝导,如果多次阻工且无法定理由的,或相关人员行为过激的,一般会以扰乱单位秩序或破坏生产等进行行政拘留,程度严重的,会立刑事案件。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》 第一千一百八十二条 侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿;被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民提起诉讼的，由人民根据实际情况确定赔偿数额。
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