单位作风整顿问题清单

法律分析:

各级（党组）及其“一把手”要率先垂范，带头查真问题、找深层次问题，坚持“正人者先自正、纠风者先自纠”，刀刃向内，照亮“灯下黑”，一级做给一级看，一级带着一级干，引导党员干部切实把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查找纪律作风方面突出问题。坚决防止应付了事，把“学习不深入”“忘关空调、电脑、电灯，打印没用双面”“偶尔有迟到早退现象”等浅表问题，作为自己查摆出的唯一问题，更有甚者，对照清单自查问题为“无”，以能力问题代替作风问题、以工作业务问题代替政治思想问题，用小问题掩盖大问题。坚决防止“照本宣科”，为过关而照搬照抄、信口开河，把与自己负责工作、岗位职责、一贯表现毫不相关的问题东拼西凑，形成自我查摆问题清单。

法律依据:

《中华人民共和国信息公开条例》

第七条 各级应当积极推进信息公开工作，逐步增加信息公开的内容。

第 各级应当加强信息资源的规范化、标准化、信息化管理，加强互联息公开平台建设，推进信息公开平台与政务服务平台融合，提高信息公开在线办理水平。

第九条 公民、法人和其他组织有权对行政机关的信息公开工作进行监督，并提出批评和建议。