法律分析：
残保金是残疾人保障金，是为了保障残疾益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
法律依据：
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》 第六条
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由各省、自治区、直辖市根据本地区的实际情况规定。用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市规定比例的，应当缴纳保障金。
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