32个员工需要交多少残保金

32个员工需要交多少残保金，需要根据当地规定的残保金缴纳标准和基数来计算。

残保金是指企业为残疾人缴纳的社会保障基金，旨在保障残疾人的生活和就业。残保金的缴纳标准一般根据当地的经济发展水平、残疾人数量和生活状况等因素来确定。在中国，残保金的缴纳基数一般是职工平均工资的一定比例。因此，要计算32个员工需要交多少残保金，需要根据当地规定的残保金缴纳标准和基数来计算。

残保金的缴纳方式一般有两种：一种是企业直接向当地残疾人联合会或者残保金征收部门缴纳，另一种是企业将残保金纳入职工工资总额中，由职工个人自行缴纳。无论采用哪种方式，都需要按照当地规定的标准和基数进行缴纳。同时，残保金的缴纳情况还会被计入企业的社会责任报告中，作为企业社会形象和信誉度的重要衡量指标之一。

综上所述：32个员工需要交多少残保金，需要根据当地规定的残保金缴纳标准和基数来计算。企业需要按照当地规定的标准和基数进行缴纳，并注意缴纳方式的选择。同时，残保金的缴纳情况还会被计入企业的社会责任报告中，作为企业社会形象和信誉度的重要衡量指标之一。

【法律依据】：

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》

第二条

规范流程，提升征缴质效

各地税务机关应严格按照《办法》规范征缴、检查流程，确保残疾人就业保障金及时、足额入库。要加强与当地残疾人就业服务机构协调，确保及时、完整地获取用人单位实际安排残疾人就业人数等信息。各地要采取财税库银联网方式征缴保障金，暂时不具备联网条件的地区，应加快财税库银联网系统建设。

保障金一般按月缴纳，暂不具备条件的，应当设置过渡期，在过渡期内按原有缴纳频次缴纳，过渡期结束后按月缴纳。