担任按摩师岗位工作劳动合同

甲方：

乙方：

乙方同意根据甲方需要担任按摩师岗位工作。

劳动条件

1、甲方负责乙方免费吃砖_⑴浞⒐ぷ鞣_并派专人管理，保证乙方每月休息不少于4天。

2、安排乙方执行计件工资制。

注：乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。

劳动报酬

1、根据多劳多得原则，实行计件工资。

2、试用期内每月未做满30个钟，保底工资500元;试用期满后每月未满45个钟，保底工资800元。

3、提成标准：

全身保健按摩一个钟提___元;足底按摩一个钟提___元;局部按摩一个钟提___元。公司打折与按摩师无关。

劳动保险

合同期内乙方符合甲方的各项要求，甲方负责给乙方上重大疾病保险，合同结束此险转给乙方个人。

劳动纪律

1、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》;

2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。

劳动合同终止、续订有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。

1、在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2、在按摩施术过程中，对患者造成人身伤害的;

3、乙方被追究刑事责任的。

有下列原因之一的甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月以书面形式通知乙方。

1、乙方的按摩技术长期不能提高，顾客反映不满意的;

2、乙方长期患病，请假影响甲方正常工作的;

3、甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。

有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。

1、甲方采取暴力威胁或非法人身自由的手段强迫劳动;

2、甲方未按劳动合同支付劳动报酬;

3、在试用期内。

违反劳动合同应承担的民事责任

1、甲方未按劳动合同规定，随意提前解除劳动合同，应赔

偿乙方一个月保底工资捌佰元。

2、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失捌佰元。

十、本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前三十天，向对方表示续签意向，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

十一、本合同一式四份。市、区残联各执一份，甲乙双方各执一份，具有法律效力，未尽事宜双方协商解决，一方如有违反或争议，可以经过劳动仲裁委员会进行仲裁。

甲方：

乙方：

年__月__日