如果你雇佣了别人给第三方造成损失，这可能涉及到法律责任。通常，这种情况会涉及到侵权、合同责任和不正当竞争等问题。
1. 侵权责任：如果雇员的行为构成侵犯第三方的知识产权、隐私权、名誉权等，你可能需要承担赔偿责任。这包括经济赔偿、消除影响、恢复名誉等。
2. 合同责任：如果雇员在履行职务过程中导致第三方受损，你可能需要承担合同责任。如果你与第三方之间存在合同关系，你可能需要按照合同约定承担违约赔偿。
3. 不正当竞争：如果雇员的行为违反了竞争法的规定，导致第三方损失，你可能需要承担不正当竞争责任。这包括停止侵权、赔偿损失、消除影响等。
要避免这些法律责任，建议你在雇佣员工时，要求员工遵循职业道德和法律规定，并且明确说明双方的权利和义务。如果出现问题，及时与有关部门沟通，并采取相应的补救措施。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答
Copyright © 2019- 7swz.com 版权所有 赣ICP备2024042798号-8
违法及侵权请联系：TEL:199 18 7713 E-MAIL:2724546146@qq.com
本站由北京市万商天勤律师事务所王兴未律师提供法律服务