东西被同事偷了怎样处理

对这个问题的处理有二种方法：一是报警，依法处理。二是不报警，私下解决。

一报警。偷东西是一种盗窃行为，根据物品的价值，如价值600元以下，属于一般违法行为，可给予最高15日的行政拘留处罚如果价值达到600元及以上，属于刑事案件，应立案处理，如达到起诉条件，将被人民依法判决。从报案及机关的处理流程可以看出，选择报案，该同事肯定要被机关依法处理，轻则行政拘留重则判处刑罚。除了被处罚留下案底外，该同事有可能失去工作，并且从此背上有前科的心理压力。

二不报警。如果该同事偷其东西，有一定的客观原因，例如非常喜欢该东西、家人生病急需用钱或其他不可告人得以的情况，而且该同事没有前科劣迹，是单位的优秀员工，为人善良正派，偷东西是处于无耐而一时糊涂，可选择不报警，给同事一个改正的机会，私下里找到该同事，该同事能够认识到自己的错误，立即归还，真诚悔改，如此处理，相对报警，效果更好。

当然，你也有第三个或第四个选择，那就是既不报警也不私下解决，而是把他揍一顿，或者就当什么事都没发生一样。这两种都是不可取的，前者是对自己不负责任（打人犯法），后者是对同事的纵容。

东西被同事偷了怎样处理

如果是比较少的东西，或者是价值不是很高的东西，那么最好的办法就是让对方把东西还给你，并且向你赔礼道歉。

但如果是比较贵重的东西，而且对方已经动手了，最好把这个事情汇报领导，不要让他再伤及其他的人，或者说这件事情处理下来有些困难，你可以选择报警。