律师解答：
按照劳动法和劳动合同法的规定，所谓劳动合同，又称为劳动契约或者劳动协议，是指劳动者和用人单位(包括国家机关、企业 事业单位、社会团体和私人雇主)之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务而达成的书面协议，是产生劳动关系的根据。而按照合同法的规定，所谓民事合同，是指平等主体之间设立、变更和终止民事权利义务关系的协议。按照上述定义，可知劳动合同属于民事合同的一种，那么，劳动合同无疑具有民事合同的一般特征。但是，劳动合同作为民事合同的特殊形式，必然具有自身的特点。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第一条 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
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