平安建设责任制度 篇1

　　一、信息报告制度

　　重视信息搜集，加强信息传递与反馈。多方收集情况，及时向有关领导和部门报告，群防群治，形成人人参与、共创平安的工作格局。

　　二、学习例会制度

　　每季度定期召开一次工作会议，

　　1.是总结前期工作，组织学习上级文件、政治理论、法律法规等；

　　2.是分析治安动态，不安因素，商讨疑难纠纷的调处方案；

　　3.是布置下阶段的工作任务。

　　三、矛盾纠纷化解制度

　　认真做好矛盾纠纷排查工作，发现倾向性苗头及时、妥善处理，按照抓小、抓早、抓苗头的原则，防止事态扩大和矛盾激化，坚决把矛盾纠纷消灭在萌芽状态。

　　四、依法治理、法制宣传教育制度

　　积极开展依法治理、法制宣传教育制度和防火、防盗、防治安灾害事故教育，结合本中心实际，利用各种有效形式开展法制教育活动，增强全体干部职工的.法制意识。

　　五、安全防范制度

　　落实门卫、值班、财务保障、消防安全管理措施，维护本单位的治安秩序，协助机关查破各类案件。

　　六、突发性事件处置制度

　　建立和完善突发事件应急处置预案。发生突发性事件，采取果断措施，妥善稳定局势，防止事态恶化，同时立即向上级有关部门报告。

　　七、消防安全工作制度

　　认真贯彻以防为主的消防工作方针，落实消防安全工作责任制，开展经常性的安全检查，消除事故隐患，确保本单位的人员安全和财产安全。

　　八、台帐、档案制度

　　建立台帐制度，对本单位的信息传递、矛盾纠纷化解、人员管理、消防安全等各项平安建设工作开展情况，及时登记，及时归档，实行规范化管理。