竞聘上岗是市场经济条件下企业发展的产物，意思是应聘者通过竞争上岗，竞争是前提和形式，聘任是内容和结果。
竞聘上岗是部分企业干部选拔的方式之一，员工可以平等参与岗位竞聘，由企业组织考官进行评审，经过一系列测试后，依据德、才、能、识和体的全面衡量选拔员工。
“竞”和“聘识和体的全面衡量选拔员工。
“竞”和“聘”是一个问题的两个方面：竞争是企业中的个人行为，所体现的是“能者上，庸者下”的用人原则，通过竞争激励机制的实施，充分调动广大干部职工的积极性和创造性；聘任是企业的组织行为，所体现的是一级组织对干部的合理使用，聘任的干部比竞争上岗更为重要。
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