公司违法经营被罚款，员工是否也要承担罚款的责任？

法律分析：根据法律规定，员工在公司违法经营中有过错行为，应承担相应的法律责任。

法律依据：

1.《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令改正，并可以处以罚款；情节严重的，可以吊销其营业执照：

（一）违反国家规定，以暴力、威胁或者非法人身自由等手段强迫劳动的；

（二）拒不支付劳动报酬或者恶意拖欠劳动报酬的；

（三）违反劳动安全卫生规定，侵害劳动者人身健康的；

（四）违反国家有关规定，未参加社会保险或者公积金的；

（五）违反劳动法律、法规的规定，侵犯劳动者合法权益的。

2.《企业法人治理法》第四十三条规定，公司的法定代表人、主要负责人、监事、高级管理人员和其他直接责任人员，对公司进行违法活动的，应当依法承担民事、行政或者刑事责任。公司责任人员违法行为导致公司受到处罚的，公司可以向其追偿。

3.《中华人民共和国刑法》第三百零规定，公司违反国家规定，经有关部门责令改正，逾期不改正的，或者情节严重的，对公司罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照有关规定给予处罚。

综上所述，公司违法经营被罚款，员工应当承担相应的法律责任。