自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。,有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失，企业要求职工赔偿或交付违约金而发生的争议，称为自动离职争议。,劳动者自动离职属于违法解除劳动合同，对于用人单位造成损失的，劳动者应当按照规章承担赔偿以下损失的责任：,1、用人单位招收录用所支付的费用；,2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；,3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；,4、劳动合同约定的其他赔偿费用。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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