法律分析：
一、有两个途径可以要求支付工资: 1、可以到当地劳动局劳动监察投诉2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。二如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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