2023年工伤等级未被评定，赔偿方案有哪些？

工伤未评等级仍可享受医疗费用和待遇，包括康复费用、伙食补助、外出就医费用等。工伤保险条例规定，职工因工作伤害或职业病治疗可享受工伤医疗待遇，费用由工伤保险基金支付。工伤鉴定等级未达标的职工仍享受工伤保险医疗和停工留薪待遇。治疗应在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况下可先就近急救。

法律分析

一、工伤没有评上等级如何赔偿

1、职工遭遇工伤后没有评上等级，仍可享受以下工伤赔偿项目：

（1）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（2）住院伙食补助费；

（3）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（4）工伤留薪期的原工资福利待遇；

（5）其他。

2、法律依据：《工伤保险条例》

第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由社会保险行政部门会同卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤鉴定没等级是怎么规定的

工伤未达到伤残等级的，是不能享受伤残待遇的，但仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，这些工伤待遇是不能剥夺的。因工伤住院治疗，伙食补助费或者外出就医的交通、食宿费用从工伤保险基金支出。

根据职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

结语

工伤未评定等级，仍可享受工伤赔偿。包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费以及工伤留薪期的原工资福利待遇等。根据《工伤保险条例》，职工治疗工伤应在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近医疗机构急救。费用符合规定的，从工伤保险基金支付。工伤鉴定未达到伤残等级的，仍享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇，不可剥夺。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。

中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。