法律分析：属于骗保行为。：第一，个人领取失业金期间，只能缴纳医疗保险，其他险种无法缴纳，而且失业金未领取月份，在后续失业时可继续申领，所以个人没有必要继续领取，而且还有骗取待遇的风险。第二，单位和劳动者建立劳动关系，应当缴纳社保五险，因劳动者失业期间无法参保。单位的责任更重一些，比如没有按时参保的风险，单位发生工伤的责任风险等。所以，单位不要因补差工资用工，个人也不要因多拿冒着骗取待遇的风险。
法律依据：《中华人民共和国失业保险条例》 第二十 不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。
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