酒吧雇佣17岁违法吗

酒吧雇佣17岁不违法，未成年人打工的处理如下：
1、如果聘用的是未满十六周岁的未成年少女，招用不满16周岁的未成年人，统称使用童工，雇佣童工是违法的，用人单位会被罚款，严重的会被吊销营业执照。涉嫌犯罪的，会被追究刑事责任；
2、如果聘用的是已满16周岁未满18周岁的未成年少女，属于民事行为能力人，受特别保护，但不属于雇用童工。
雇佣童工的规定如下：
1、国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人；
2、禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动；
3、不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用；
4、不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡、城市事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。