我在工作中失去了一只手，应该得到什么样的赔偿？

来源：微智科技网

法律分析：根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主应该为员工提供工伤保险，对员工在工作中发生的意外伤害进行赔偿。对于员工因工致残或者因工死亡的情况，工伤保险应当支付一定的赔偿金。赔偿金额根据伤残程度、家庭经济情况、工资收入等因素进行计算。

法律依据：

《劳动合同法》

第四十四条雇主应当为劳动者支付工资，并依法为劳动者缴纳社会保险费、住房公积金等。

《工伤保险条例》

第六条工伤保险基金主要用于支付下列各项工伤保险金：

（一）工伤医疗补助费；

（二）工伤医疗期间的工资；

（三）工伤后因伤残或者失业造成的经济补偿；

（四）工伤死亡的抚恤金和丧葬补助费。

第十条工伤医疗补助费、工伤期工资、经济补偿和抚恤金、丧葬补助费的标准和计算方法，由省、自治区、直辖市规定。

总结：作为员工，如果在工作中因意外事故致残或死亡，应该得到合理的工伤赔偿。雇主应该为员工提供工伤保险，并按照规定支付相应的赔偿金。赔偿金额的计算应该根据伤残程度、家庭经济情况、工资收入等因素进行计算，确保员工得到公正的赔偿。