职业年金如何发放

职业年金发放流程如下：
1、确定职业年金计划：企业或机构需要制定职业年金计划，包括计划的基本内容、参加条件、缴费标准、投资运营方式、福利计划等。
2、缴纳职业年金：企业或机构按照职业年金计划的规定，每年向职业年金基金缴纳一定金额的费用。
3、管理职业年金：职业年金基金会根据职业年金计划对基金进行管理和运营，包括资产投资、风险控制、福利支付等。
4、发放职业年金：当员工符合职业年金计划规定的退休条件时，企业或机构向职业年金基金会提出申请，由基金会根据职业年金计划规定的标准和程序，将职业年金发放给员工。
职业年金发放需要满足的条件如下：
1、参保年限：需要满足一定的参保年限，一般为5年以上。不同的地区和行业的参保年限要求可能会有所不同。
2、职业年龄：需要满足一定的职业年龄，一般为50岁以上。
3、退休或达到法定退休年龄：需要满足退休或者达到法定退休年龄的要求。不同的国家和地区的法定退休年龄可能会有所不同。
4、参加企业职业年金计划：需要参加企业的职业年金计划，并按照规定缴纳职业年金的个人账户部分。
5、未领取社会保障基金：一些国家或地区规定，如果已经领取了社会保障基金，就不能再领取职业年金。
6、健在并未再就业：一些国家或地区规定，领取职业年金的人必须是健在的，并且已经退休或者未再就业。
综上所述，不同的国家或地区的职业年金制度存在差异，具体的条件也可能会有所不同。
【法律依据】：
《关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第五条
职业年金基金由下列各项组成：
（一）单位缴费；
（二）个人缴费；
（三）职业年金基金投资运营收益；
（四）国家规定的其他收入。